Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230100901968
Publiée le 28/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 PLACE HENRI BOUCHER, Bons-en-Chablais (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez apporter votre expérience et vos compétences métiers au service d'une commune qui connait une forte expansion démographique et économique. Vous aimeriez vous impliquer pour une ville, située à 15 minutes du lac Léman, 30 minutes des premières stations de ski, et moins d'une heure d'Annecy et de Chamonix-Mont-Blanc.
Bons en Chablais, 6000 habitants, commune membre du réseau des " petites villes de demain ", 15 millions d'euros de budget, 90 agents a besoin de vous !
En tant que DGS sous l'autorité du Maire, vous mettrez en œuvre le projet de l'équipe municipale. Vous piloterez de nombreux projets structurants et motivants en optimisant les ressources financières et humaines : aménagement d'un pôle multimodal à la gare, création d'un nouveau groupe scolaire, ouverture du premier centre communal de santé du département et d'une Maison France Services.
Bons en Chablais, 6000 habitants, commune membre du réseau des " petites villes de demain ", 15 millions d'euros de budget, 90 agents a besoin de vous !
En tant que DGS sous l'autorité du Maire, vous mettrez en œuvre le projet de l'équipe municipale. Vous piloterez de nombreux projets structurants et motivants en optimisant les ressources financières et humaines : aménagement d'un pôle multimodal à la gare, création d'un nouveau groupe scolaire, ouverture du premier centre communal de santé du département et d'une Maison France Services.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses adjoints, manager confirmé, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Management stratégique
- Accompagner le Maire et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation, tant sur les aspects communaux que ceux en lien avec l'intercommunalité
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité dans le cadre des valeurs défendues par la commune, en lien avec l'exécutif
- Animer le management des services et impulser le dialogue social
- Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation des services dans un objectif de meilleure efficience de son fonctionnement et du service rendu
Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles dans un cadre budgétaire contraint
- Proposer une stratégie financière fondée sur un suivi budgétaire dynamique afin de dégager les marges nécessaires pour les projets
- Superviser la gestion opérationnelle du budget principal et des 3 budgets annexes
- Superviser la préparation des instances statutaires
- Sécuriser les actes juridiques de la commune et garantir la bonne application des procédures
- Garantir la faisabilité juridique des actions et suivre les contentieux
- Assurer et développer une veille juridique et prospective
Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal en recherchant systématiquement les meilleurs financements
- Assurer une meilleure transversalité de travail entre les pôles et animer le pilotage en mode projet
- Représenter la commune, par délégation, auprès des acteurs institutionnels et des partenaires, notamment les services de l'intercommunalité
- Assurer et garantir le pilotage des projets de la commune dans le respect du cadre législatif et réglementaire en lien étroit avec les services et les partenaires extérieurs
Management stratégique
- Accompagner le Maire et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation, tant sur les aspects communaux que ceux en lien avec l'intercommunalité
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité dans le cadre des valeurs défendues par la commune, en lien avec l'exécutif
- Animer le management des services et impulser le dialogue social
- Être force de proposition pour faire évoluer l'organisation des services dans un objectif de meilleure efficience de son fonctionnement et du service rendu
Gestion et optimisation des ressources
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, humaines et matérielles dans un cadre budgétaire contraint
- Proposer une stratégie financière fondée sur un suivi budgétaire dynamique afin de dégager les marges nécessaires pour les projets
- Superviser la gestion opérationnelle du budget principal et des 3 budgets annexes
- Superviser la préparation des instances statutaires
- Sécuriser les actes juridiques de la commune et garantir la bonne application des procédures
- Garantir la faisabilité juridique des actions et suivre les contentieux
- Assurer et développer une veille juridique et prospective
Pilotage de projets
- Planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal en recherchant systématiquement les meilleurs financements
- Assurer une meilleure transversalité de travail entre les pôles et animer le pilotage en mode projet
- Représenter la commune, par délégation, auprès des acteurs institutionnels et des partenaires, notamment les services de l'intercommunalité
- Assurer et garantir le pilotage des projets de la commune dans le respect du cadre législatif et réglementaire en lien étroit avec les services et les partenaires extérieurs
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine juridique et/ou financier et/ou management des collectivités territoriales, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez une réelle connaissance de la commande et règlementation publiques, du management stratégique et opérationnel et du fonctionnement d'une collectivité en mode projet. Vous êtes doté de qualités rédactionnelles. Vous avez un sens aigu de l'anticipation, vous savez organiser votre travail et maîtrisez la gestion de projets.
Vous disposez d'une forte capacité à manager, susciter l'adhésion et mobiliser les équipes. Vous êtes adaptable, proactif, capable de cerner les grands enjeux de la commune et son territoire et d'y répondre de manière rigoureuse et innovante.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant et disposez de techniques managériales variées et savez faire preuve de discrétion professionnelle et de loyauté.
Votre aisance relationnelle et vos compétences vous permettent de convaincre sans avoir à vous imposer par la force.
Vous disposez d'une forte capacité à manager, susciter l'adhésion et mobiliser les équipes. Vous êtes adaptable, proactif, capable de cerner les grands enjeux de la commune et son territoire et d'y répondre de manière rigoureuse et innovante.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant et disposez de techniques managériales variées et savez faire preuve de discrétion professionnelle et de loyauté.
Votre aisance relationnelle et vos compétences vous permettent de convaincre sans avoir à vous imposer par la force.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@bons-en-chablais
Informations complémentaires
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel (si pas de possibilité de recruter un titulaire) dans le cadre d'un départ en mutation de l'agent actuellement sur ce poste.
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de responsabilité + prime annuelle (CIA).
Chèques déjeuner + participation employeur à la prévoyance "maintien de salaire" et à la mutuelle + actions sociales du CNAS.
Plusieurs solutions relatives au logement peuvent être étudiées selon votre situation.
Conditions et contraintes d'exercice : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activité.
Envie de nous rejoindre, de combiner projet professionnel et épanouissement personnel ?
Envoyez votre candidature adressée à Monsieur le Maire (CV détaillé et actualisé + lettre de motivation) au plus tard le dimanche 30 juin 2023 , pour une prise de poste dans les meilleurs délais :
Par courrier : Mairie de Bons-en-Chablais, 15 Place Henri Boucher, 74890 Bons en Chablais.
Par courriel : rh@bons-en-chablais.fr
Possibilité de prise en charge partielle des frais liés au déplacement pour les candidats domiciliés à plus de 100 km de Bons en Chablais qui seraient invités à participer à un entretien de recrutement.
Rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime de responsabilité + prime annuelle (CIA).
Chèques déjeuner + participation employeur à la prévoyance "maintien de salaire" et à la mutuelle + actions sociales du CNAS.
Plusieurs solutions relatives au logement peuvent être étudiées selon votre situation.
Conditions et contraintes d'exercice : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction et des pics d'activité.
Envie de nous rejoindre, de combiner projet professionnel et épanouissement personnel ?
Envoyez votre candidature adressée à Monsieur le Maire (CV détaillé et actualisé + lettre de motivation) au plus tard le dimanche 30 juin 2023 , pour une prise de poste dans les meilleurs délais :
Par courrier : Mairie de Bons-en-Chablais, 15 Place Henri Boucher, 74890 Bons en Chablais.
Par courriel : rh@bons-en-chablais.fr
Possibilité de prise en charge partielle des frais liés au déplacement pour les candidats domiciliés à plus de 100 km de Bons en Chablais qui seraient invités à participer à un entretien de recrutement.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BONS EN CHABLAIS
>15 PLACE HENRI BOUCHER
74890 BONS EN CHABLAIS
>15 PLACE HENRI BOUCHER
74890 BONS EN CHABLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.