Canalisateur (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230200944442
Publiée le 14/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose , Ville-la-Grand (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe canalisateurs, vous travaillez en équipe afin d'assurer la continuité de la distribution en eau potable pour près de 35 000 abonnés (24 heures sur 24, 7 jours sur 7) et vous réalisez en équipe des interventions pour entretenir, renouveler, réparer ou étendre les 440 kms de réseau d'eau potable alimentant les abonnés et les 1300 poteaux incendie.
Missions / conditions d'exercice
- Intervention sur le réseau d'eau potable (fonte, PEHD, cuivre, acier) :
- Travaux neufs sur branchements en fouille ouverte pour le service Branchements/Contrôle
- Travaux neufs sur les canalisations
- Travaux urgents de réparation de casses et fuites
- Travaux d'entretien et de mise en conformité de chambres de vannes et de comptage
- Recueil et transmission d'informations sur l'état du réseau d'eau potable
- Utilisation du SIG pour consultation des plans du réseau
- Travaux neufs sur branchements en fouille ouverte pour le service Branchements/Contrôle
- Travaux neufs sur les canalisations
- Travaux urgents de réparation de casses et fuites
- Travaux d'entretien et de mise en conformité de chambres de vannes et de comptage
- Recueil et transmission d'informations sur l'état du réseau d'eau potable
- Utilisation du SIG pour consultation des plans du réseau
Profils recherchés
o BEP ou CAP en rapport avec les travaux publics
o Permis Poids lourds 26 Tonnes (souhaité)
o Permis PL avec FIMO et FCO obligatoire
o Permis de conduire B obligatoire.
o CACES engins de terrassement Mini pelle 3 Tonnes (souhaité)
o CACES pour rouleaux vibrants et grue auxiliaire de chargement (souhaité)
o CACES engins de terrassement tractopelle (souhaité)
o CACES grue auxiliaire (souhaité)
o Formation SST et AIPR sont un plus.
o Notions du travail de terrassement (principalement en tranchée)
o Bases en sécurité de chantier
o Notions en eau potable (réseaux, qualité, appareils, équipements...).
o Maîtrise des techniques de mise en œuvre des produits de fontainerie et plomberie
o Capacité de lecture de plans sur supports papier et informatique souhaitée
o Permis Poids lourds 26 Tonnes (souhaité)
o Permis PL avec FIMO et FCO obligatoire
o Permis de conduire B obligatoire.
o CACES engins de terrassement Mini pelle 3 Tonnes (souhaité)
o CACES pour rouleaux vibrants et grue auxiliaire de chargement (souhaité)
o CACES engins de terrassement tractopelle (souhaité)
o CACES grue auxiliaire (souhaité)
o Formation SST et AIPR sont un plus.
o Notions du travail de terrassement (principalement en tranchée)
o Bases en sécurité de chantier
o Notions en eau potable (réseaux, qualité, appareils, équipements...).
o Maîtrise des techniques de mise en œuvre des produits de fontainerie et plomberie
o Capacité de lecture de plans sur supports papier et informatique souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@annemasse-agglo.fr
Informations complémentaires
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté), astreintes,
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Horaires du lundi au jeudi 08h00 12h00 / 13h15 17h15 et le vendredi 08h00 12h00 / 13h15 16h15
Astreinte
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00 par semaine. 25 Jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
Titres restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté), astreintes,
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours, 39h, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Horaires du lundi au jeudi 08h00 12h00 / 13h15 17h15 et le vendredi 08h00 12h00 / 13h15 16h15
Astreinte
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.