Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
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Offre n° O074230300989629
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 Place de l'Hôtel de Ville, Bonneville (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le SM4CC (Syndicat Mixte des 4 Communautés de Communes), est un
Syndicat Mixte créé en 2012 afin d'offrir une offre de transport urbain, de transport à la demande, transports scolaires et nouvelles mobilités sur un territoire de 95000 habitants. (8 agents, budget annuel de 10 millions d'€).
Le SM4CC recherche un nouveau(elle) Directeur (rice) Général (e) des Services.
Directeur Général des Services
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste .Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Grades/Cadres d'emploi :
* Directeur gal. des services [A]
* Attaché
* Attaché principal
* Directeur général [A]
* Ingénieur
Syndicat Mixte créé en 2012 afin d'offrir une offre de transport urbain, de transport à la demande, transports scolaires et nouvelles mobilités sur un territoire de 95000 habitants. (8 agents, budget annuel de 10 millions d'€).
Le SM4CC recherche un nouveau(elle) Directeur (rice) Général (e) des Services.
Directeur Général des Services
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste .Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Grades/Cadres d'emploi :
* Directeur gal. des services [A]
* Attaché
* Attaché principal
* Directeur général [A]
* Ingénieur
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions :
Principal collaborateur de l'autorité territoriale, le DGS a pour missions la coordination et l'animation de l'équipe et des moyens du SM4CC. Il contribue à la définition des orientations de la collectivité sous la responsabilité du Président. Il a en charge la préparation et la mise en œuvre des politiques, en particulier en ce qui concerne le pilotage des études et des projets structurants de la collectivité. Il participera aux veilles prospectives sur tous les domaines de compétences et jouera un rôle spécifique dans les relations externes à la collectivité que ce soit vis-à-vis des autres collectivités ou des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Les domaines d'actions et les missions déclinées sont les suivants :
- L'expertise et le conseil aux élus :
o Accompagner le Président et le Comité Syndical dans la définition des orientations stratégiques,
o Apporter aux élus une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets Syndicaux,
o Assister aux réunions de bureau, Conseil syndical et commissions et coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions, rédaction des comptes rendus,
o Alerter les élus sur les risques divers (juridiques, techniques, autres),
o Assurer une relation de proximité avec les EPCI membres et l'ensemble des collectivités locales et institutions partenaires (autres EPCI, Département, Région, Etat...),
- La gestion institutionnelle du SM4CC :
o Coordonner les services du SM4CC,
o Piloter la stratégie financière, ressource humaine et managériale,
o Elaborer et suivre le budget du Syndicat,
o S'informer et suivre les évolutions administratives et statutaires des agents, des vacances de poste, des projets de mobilité, appliquer les procédures en matière de recrutement, formation, congé, heures supplémentaires et évaluation
- L'organisation et la gestion du transport scolaire :
o Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de transport scolaire ;
o Piloter l'organisation générale des transports scolaires ;
o Assurer le bon déroulement des appels d'offres et le suivi des contrats ;
- L'organisation, la gestion et le développement du transport urbain sur le ressort territorial de l'autorité organisatrice de la mobilité
o Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement des services de transport urbain, interurbain et de nouvelles mobilités,
o Apporter toute expertise et pilotage en matière de gestion et de développement de ces services, en particulier : approche financière et budgétaire, fiscale, organisationnelle et juridique
o Suivre l'exécution des services et s'assurer du bon déroulement des contrats,
o Piloter et suivre les actions de communication sur le service,
o En lien avec les collectivités partenaires, suivre les sujets et projets transversaux qui font partie intégrante de l'offre globale de service sur le territoire (Pôle métropolitain du Genevois Français, AOM frontalières, Conseils Départemental et Régional...)
o Suivre la politique de la collectivité en matière de mise en accessibilité des arrêts.
Conditions de Travail :
Lieu d'affectation : BONNEVILLE
Temps de travail : Temps Complet : 39 h/s + RTT
Avantage(s) lié(s) au poste :
RIFSEEP, CIA, tickets restaurant, forfait mobilité durable,
télétravail possible 1j/semaine
Principal collaborateur de l'autorité territoriale, le DGS a pour missions la coordination et l'animation de l'équipe et des moyens du SM4CC. Il contribue à la définition des orientations de la collectivité sous la responsabilité du Président. Il a en charge la préparation et la mise en œuvre des politiques, en particulier en ce qui concerne le pilotage des études et des projets structurants de la collectivité. Il participera aux veilles prospectives sur tous les domaines de compétences et jouera un rôle spécifique dans les relations externes à la collectivité que ce soit vis-à-vis des autres collectivités ou des partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
Les domaines d'actions et les missions déclinées sont les suivants :
- L'expertise et le conseil aux élus :
o Accompagner le Président et le Comité Syndical dans la définition des orientations stratégiques,
o Apporter aux élus une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets Syndicaux,
o Assister aux réunions de bureau, Conseil syndical et commissions et coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions, rédaction des comptes rendus,
o Alerter les élus sur les risques divers (juridiques, techniques, autres),
o Assurer une relation de proximité avec les EPCI membres et l'ensemble des collectivités locales et institutions partenaires (autres EPCI, Département, Région, Etat...),
- La gestion institutionnelle du SM4CC :
o Coordonner les services du SM4CC,
o Piloter la stratégie financière, ressource humaine et managériale,
o Elaborer et suivre le budget du Syndicat,
o S'informer et suivre les évolutions administratives et statutaires des agents, des vacances de poste, des projets de mobilité, appliquer les procédures en matière de recrutement, formation, congé, heures supplémentaires et évaluation
- L'organisation et la gestion du transport scolaire :
o Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de transport scolaire ;
o Piloter l'organisation générale des transports scolaires ;
o Assurer le bon déroulement des appels d'offres et le suivi des contrats ;
- L'organisation, la gestion et le développement du transport urbain sur le ressort territorial de l'autorité organisatrice de la mobilité
o Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de développement des services de transport urbain, interurbain et de nouvelles mobilités,
o Apporter toute expertise et pilotage en matière de gestion et de développement de ces services, en particulier : approche financière et budgétaire, fiscale, organisationnelle et juridique
o Suivre l'exécution des services et s'assurer du bon déroulement des contrats,
o Piloter et suivre les actions de communication sur le service,
o En lien avec les collectivités partenaires, suivre les sujets et projets transversaux qui font partie intégrante de l'offre globale de service sur le territoire (Pôle métropolitain du Genevois Français, AOM frontalières, Conseils Départemental et Régional...)
o Suivre la politique de la collectivité en matière de mise en accessibilité des arrêts.
Conditions de Travail :
Lieu d'affectation : BONNEVILLE
Temps de travail : Temps Complet : 39 h/s + RTT
Avantage(s) lié(s) au poste :
RIFSEEP, CIA, tickets restaurant, forfait mobilité durable,
télétravail possible 1j/semaine
Profils recherchés
Profil:
* Issu(e) d'une formation supérieure en aménagement du territoire et/ou transports, vous possédez de solides connaissances sur la législation des transports, le cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transport, ainsi que le financement du transport public (versement transport, tarification).
* Vous maîtrisez la réglementation et le fonctionnement des collectivités locales, ainsi que le cadre juridique des marchés publics et des délégations de service public.
* Doté de capacités d'analyses financières, vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et de rigueur dans l'organisation du travail.
* Vous êtes à l'aise dans le management d'équipe et vos capacités à animer un réseau d'acteurs et travailler en mode projet sont reconnues.
* Issu(e) d'une formation supérieure en aménagement du territoire et/ou transports, vous possédez de solides connaissances sur la législation des transports, le cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transport, ainsi que le financement du transport public (versement transport, tarification).
* Vous maîtrisez la réglementation et le fonctionnement des collectivités locales, ainsi que le cadre juridique des marchés publics et des délégations de service public.
* Doté de capacités d'analyses financières, vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et de rigueur dans l'organisation du travail.
* Vous êtes à l'aise dans le management d'équipe et vos capacités à animer un réseau d'acteurs et travailler en mode projet sont reconnues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450256324
Informations complémentaires
Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DES QUATRE COMMUNAUTES DE COMMUNES
>56 Place de l'Hôtel de Ville
74130 BONNEVILLE
>56 Place de l'Hôtel de Ville
74130 BONNEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.