Responsable de l'exploitation maintenance de voirie
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Offre n° O074230400999964
Publiée le 18/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
20/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de l'exploitation maintenance de voirie (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction Voirie, service " Voirie Entretien Exploitation " de la Ville d'Annecy. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez les moyens humains et matériels des 2 régies (Maçonnerie, terrassement, enrobés et signalisation) en charge de l'entretien et de l'exploitation des voiries communales (plus de 300 kilomètres) et de leurs accessoires (40 agents) et supervisez et pilotez les travaux de rénovation ou d'entretien confiés à des entreprises extérieures.
Placé sous la direction du chef de service Etudes Travaux et Exploitation, vous animez et mettez en œuvre les missions suivantes :
Définir et planifier les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie
Piloter au quotidien l'action des 2 techniciens responsables des régies placés sous votre responsabilité directe
Attribuer les chantiers aux régies concernées ou aux prestataires sélectionnés, (dans le cadre des marchés publics) permettre le bon déroulement des travaux et contrôler la bonne réalisation des opérations
Etre à l'écoute des agents, répartir les tâches, définir les besoins de formation et régulez les tensions éventuelles
Organiser les chantiers en prenant en compte les règles de sécurité (DICT, EPI, balisage ...)
Veiller au bon fonctionnement du matériel et engins sous votre responsabilité
Etudier et chiffrer les chantiers de faibles importances confiés aux entreprises extérieures
Organiser et suivre les opérations de déneigement et viabilité hivernale en tant que responsable de secteur
Participer à la rédaction des préconisations techniques dans le cadre de la passation des marchés publics
Placé sous la direction du chef de service Etudes Travaux et Exploitation, vous animez et mettez en œuvre les missions suivantes :
Définir et planifier les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie
Piloter au quotidien l'action des 2 techniciens responsables des régies placés sous votre responsabilité directe
Attribuer les chantiers aux régies concernées ou aux prestataires sélectionnés, (dans le cadre des marchés publics) permettre le bon déroulement des travaux et contrôler la bonne réalisation des opérations
Etre à l'écoute des agents, répartir les tâches, définir les besoins de formation et régulez les tensions éventuelles
Organiser les chantiers en prenant en compte les règles de sécurité (DICT, EPI, balisage ...)
Veiller au bon fonctionnement du matériel et engins sous votre responsabilité
Etudier et chiffrer les chantiers de faibles importances confiés aux entreprises extérieures
Organiser et suivre les opérations de déneigement et viabilité hivernale en tant que responsable de secteur
Participer à la rédaction des préconisations techniques dans le cadre de la passation des marchés publics
Profils recherchés
Bac + 2 Travaux publics ou expérience significative dans le domaine du BTP
Permis B / Certificat AIPR
Compétences techniques attendues :
Bonne connaissances en technique voirie
Capacité d'encadrement d'équipe
Connaissances des règles et consignes en matière d'hygiène, santé et sécurité
Concepts et méthodes en terme d'organisation du travail
Connaissance des outils informatique type Pack-Office
Qualités attendues du candidat :
Fortes capacités managériales
Qualités relationnelles, sens de l'organisation, et empathie
Etre en capacité de prendre des initiatives de premier niveau et être force de propositions
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.43.30.27
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Permis B / Certificat AIPR
Compétences techniques attendues :
Bonne connaissances en technique voirie
Capacité d'encadrement d'équipe
Connaissances des règles et consignes en matière d'hygiène, santé et sécurité
Concepts et méthodes en terme d'organisation du travail
Connaissance des outils informatique type Pack-Office
Qualités attendues du candidat :
Fortes capacités managériales
Qualités relationnelles, sens de l'organisation, et empathie
Etre en capacité de prendre des initiatives de premier niveau et être force de propositions
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.43.30.27
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0485467002
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
>Hôtel de ville
74000 Annecy
>Hôtel de ville
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.