Chargé de la gestion technique du domaine public routier H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230401000059
Publiée le 20/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville de Seynod, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chargé de gestion technique du domaine public routier (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction de la Voirie de la Ville d'Annecy. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes garant de la bonne tenue et de l'intégrité du domaine public routier au sein de la collectivité.
A ce titre, vous aurez en charge de :
* Analyser les demandes et rédiger les arrêtés de circulation, avec les mesures adéquates
* Etre garant de la bonne application de l'arrêté de circulation, en visitant les sites en travaux
* Rédiger les permissions et accords de voirie définissant les autorisations d'implantation de réseaux et les modalités de remise en état du domaine public
* Etre garant de la bonne application de l'accord de voirie en visitant le site avant et après les travaux
* Réceptionner et traiter les réclamations usagers suite aux interventions des concessionnaires et des entreprises ou relatives aux installations existantes ;
Conditions d'exercice:
* Localisation du poste : Hôtel de Ville de Seynod
* Temps de travail hebdomadaire : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
* Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents
A ce titre, vous aurez en charge de :
* Analyser les demandes et rédiger les arrêtés de circulation, avec les mesures adéquates
* Etre garant de la bonne application de l'arrêté de circulation, en visitant les sites en travaux
* Rédiger les permissions et accords de voirie définissant les autorisations d'implantation de réseaux et les modalités de remise en état du domaine public
* Etre garant de la bonne application de l'accord de voirie en visitant le site avant et après les travaux
* Réceptionner et traiter les réclamations usagers suite aux interventions des concessionnaires et des entreprises ou relatives aux installations existantes ;
Conditions d'exercice:
* Localisation du poste : Hôtel de Ville de Seynod
* Temps de travail hebdomadaire : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
* Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents
Profils recherchés
Bac / Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B / AIPR
Compétences techniques attendues :
* Lecture et interprétation de plans, schémas et croquis
* Code de la route et de la voirie routière
* Techniques de travaux publics
* Techniques d'animation et dynamique de groupe
* Environnement et réseaux professionnels
* Veille technologique
* Utilisation de logiciels métier
Qualités attendues du candidat :
* Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Sens de l'analyse
* Diplomatie, aptitude à l'écoute et sens du collectif
Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Permis B / AIPR
Compétences techniques attendues :
* Lecture et interprétation de plans, schémas et croquis
* Code de la route et de la voirie routière
* Techniques de travaux publics
* Techniques d'animation et dynamique de groupe
* Environnement et réseaux professionnels
* Veille technologique
* Utilisation de logiciels métier
Qualités attendues du candidat :
* Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Sens de l'analyse
* Diplomatie, aptitude à l'écoute et sens du collectif
Poste à pourvoir dès que possible, en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0485467118
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
>Hôtel de ville
74000 Annecy
>Hôtel de ville
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.