Agent d'exploitation eau potable H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230401005040
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
- 230 agents
- 17 communes
- 49000 habitants
- 70M€ dépenses annuelles
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation eau potable de la régie de l'eau et de l'assainissement et au sein d'une équipe de 3 agents d'exploitation, vous assurez l'exploitation et la maintenance des réseaux d'eau potable ; vous assurez le suivi et le contrôle des travaux à proximité de nos réseaux, vous assurez le contrôle de la qualité de l'eau sur les réseaux et vous participez à l'astreinte du service.
- 230 agents
- 17 communes
- 49000 habitants
- 70M€ dépenses annuelles
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation eau potable de la régie de l'eau et de l'assainissement et au sein d'une équipe de 3 agents d'exploitation, vous assurez l'exploitation et la maintenance des réseaux d'eau potable ; vous assurez le suivi et le contrôle des travaux à proximité de nos réseaux, vous assurez le contrôle de la qualité de l'eau sur les réseaux et vous participez à l'astreinte du service.
Missions / conditions d'exercice
En nous rejoignant, vous serez amenés à assurer ou participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Les missions principales seront :
Exploiter les réseaux de distribution
* S'assurer du bon fonctionnement de la distribution, détecter et organiser les réparations de fuites,
* Garantir la qualité de l'eau distribuée en gérant les purges,
* Surveillance des intervenants à proximité de nos canalisations,
* Réaliser des traçages de canalisations et branchements,
* Réalisation des investigations terrain en phase préparatoire de travaux de renouvellement de canalisations et branchements,
* Réalisation de petits travaux de renouvellement ou de modification de postes de comptage,
* Proposer et conduire des actions d'amélioration
Visite et maintenance des équipements des réseaux
* Participer à la maintenance de niveau 1 (réducteurs de pression, vannes altimétriques, ventouses, vannes de sectionnement ...),
* Réaliser l'inventaire des organes principaux ainsi que leur diagnostic,
* Alimenter la base GMAO
* Proposer et conduire des actions d'amélioration
Participer à l'astreinte du service
Exploiter les réseaux de distribution
* S'assurer du bon fonctionnement de la distribution, détecter et organiser les réparations de fuites,
* Garantir la qualité de l'eau distribuée en gérant les purges,
* Surveillance des intervenants à proximité de nos canalisations,
* Réaliser des traçages de canalisations et branchements,
* Réalisation des investigations terrain en phase préparatoire de travaux de renouvellement de canalisations et branchements,
* Réalisation de petits travaux de renouvellement ou de modification de postes de comptage,
* Proposer et conduire des actions d'amélioration
Visite et maintenance des équipements des réseaux
* Participer à la maintenance de niveau 1 (réducteurs de pression, vannes altimétriques, ventouses, vannes de sectionnement ...),
* Réaliser l'inventaire des organes principaux ainsi que leur diagnostic,
* Alimenter la base GMAO
* Proposer et conduire des actions d'amélioration
Participer à l'astreinte du service
Profils recherchés
Formation :
BAC à BAC+2 dans les métiers de l'eau (BTS GEMEAU) ou de la plomberie ou expérience équivalente confirmée
Compétences techniques
- Compétences en fontainerie et hydraulique pour intervenir sur les postes de comptage et les branchements
- Connaissance de la constitution et le principe de fonctionnement d'un réseau d'eau potable
Aptitudes relationnelles
- Goût du travail d'équipe
- Sens du relationnel
- Aimer le travail de terrain
- Disponible, Motivé
- Autonome
- Rigoureux
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou dans le cadre d'un CDI
Catégorie et cadre d'emploi : C
Temps de travail : 39H + RTT
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
BAC à BAC+2 dans les métiers de l'eau (BTS GEMEAU) ou de la plomberie ou expérience équivalente confirmée
Compétences techniques
- Compétences en fontainerie et hydraulique pour intervenir sur les postes de comptage et les branchements
- Connaissance de la constitution et le principe de fonctionnement d'un réseau d'eau potable
Aptitudes relationnelles
- Goût du travail d'équipe
- Sens du relationnel
- Aimer le travail de terrain
- Disponible, Motivé
- Autonome
- Rigoureux
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou dans le cadre d'un CDI
Catégorie et cadre d'emploi : C
Temps de travail : 39H + RTT
Lieu de travail :
Siège - 38 rue Georges de Mestral
Archparc - 74160 ARCHAMPS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- SENS DE LA MISSION
- Satisfaire l'intérêt général
- Projet de territoire ambitieux
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : André Barret, responsable exploitation eau potable. Tel : 06 46 65 11 12
- SENS DE LA MISSION
- Satisfaire l'intérêt général
- Projet de territoire ambitieux
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Accès encouragé à la formation
- Mobilité interne
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr
ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : André Barret, responsable exploitation eau potable. Tel : 06 46 65 11 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.