ATSEM (h/f)
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Offre n° O074230401020071
Publiée le 27/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ecole maternelle, chemin de Voinier, Douvaine (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
04/09/2023
Date limite de candidature
27/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur d'établissement et de l'enseignant-e qu'il/elle assiste,
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable de service Education-Jeunesse.
1) Fonction éducative :
Sous la responsabilité de l'enseignant : soin et aide aux enfants durant le temps scolaire (accueil des enfants et de leur famille, habillage, soin d'hygiène, soins infirmiers ...),
Sous la responsabilité de la collectivité employeur : aide et assistance durant le temps de midi .
2) Fonction d'assistance et d'accompagnement pédagogique :
Sous la responsabilité de l'enseignant : aide matérielle pour les activités pédagogiques, préparation des activités scolaires, aide à l'encadrement d'activités (ateliers, motricité ...), accompagnement des sorties scolaires, participation à la vie de l'équipe éducative (liaison, réunions, suivis, échanges avec les familles ...), participation aux services de surveillance (sieste).
3) Fonction d'entretien du matériel et des locaux :
Sous la responsabilité de la collectivité employeur : rangement et entretien du matériel pédagogique, des locaux, des équipements, du mobilier.
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable de service Education-Jeunesse.
1) Fonction éducative :
Sous la responsabilité de l'enseignant : soin et aide aux enfants durant le temps scolaire (accueil des enfants et de leur famille, habillage, soin d'hygiène, soins infirmiers ...),
Sous la responsabilité de la collectivité employeur : aide et assistance durant le temps de midi .
2) Fonction d'assistance et d'accompagnement pédagogique :
Sous la responsabilité de l'enseignant : aide matérielle pour les activités pédagogiques, préparation des activités scolaires, aide à l'encadrement d'activités (ateliers, motricité ...), accompagnement des sorties scolaires, participation à la vie de l'équipe éducative (liaison, réunions, suivis, échanges avec les familles ...), participation aux services de surveillance (sieste).
3) Fonction d'entretien du matériel et des locaux :
Sous la responsabilité de la collectivité employeur : rangement et entretien du matériel pédagogique, des locaux, des équipements, du mobilier.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450943417
Informations complémentaires
Mme Solenn LEVESQUE, Responsable du service Education-Jeunesse au 04/58/64/01/46 et par mail à l'adresse : solenn.levesque@ville-douvaine.fr et Mme Stéphanie PERRON, DRH, au 04/50/94/34/17 et par mail à l'adresse : grh@ville-douvaine.fr.
Régime indemnitaire, participation employeur santé et/ou prévoyance et CNAS.
Régime indemnitaire, participation employeur santé et/ou prévoyance et CNAS.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE DOUVAINE
>Place de l'hotel de ville
74140 Douvaine
>Place de l'hotel de ville
74140 Douvaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.