Comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230501025629
Publiée le 03/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy-le-Vieux (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
30/06/2023
Date limite de candidature
02/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Territoires - Arrondissement d'Annecy- sous l'autorité directe du Responsable du Bureau Administratif, le/la comptable devra assurer la gestion administrative et comptable des marchés de l'Arrondissement, ainsi que le pré-mandatement des dépenses.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
-Gestion et suivi des marchés (travaux, études, viabilité hivernale, marchés commandes)
-Suivi des crédits fonctionnement et investissement
-Communication des éléments comptables demandés par le Responsable de l'Arrondissement et le responsable du bureau administratif
-Tenue des classeurs " comptabilité " et des bases de suivi
Intérim des autres comptables en cas d'absences ou congés
-Classement et archivage
-Participation aux réunions d'équipe et aux groupes de travail mis en place
-Travaux ponctuels possibles de secrétariat / standard en cas d'absence des secrétaires titulaires
Missions annexes :
-Assistance à la rédaction administrative des marchés de travaux, fournitures et services de l'Arrondissement et à l'analyse des offres de prix
-Gestion et suivi des marchés (travaux, études, viabilité hivernale, marchés commandes)
-Suivi des crédits fonctionnement et investissement
-Communication des éléments comptables demandés par le Responsable de l'Arrondissement et le responsable du bureau administratif
-Tenue des classeurs " comptabilité " et des bases de suivi
Intérim des autres comptables en cas d'absences ou congés
-Classement et archivage
-Participation aux réunions d'équipe et aux groupes de travail mis en place
-Travaux ponctuels possibles de secrétariat / standard en cas d'absence des secrétaires titulaires
Missions annexes :
-Assistance à la rédaction administrative des marchés de travaux, fournitures et services de l'Arrondissement et à l'analyse des offres de prix
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire:
-Connaissance du Code de la commande publique et de la Comptabilité Publique (M52)
-Connaissances informatiques : Word, Excel, logiciels SEDIT Marianne et SIS Marché
-Bonnes aptitudes relationnelles
Savoir-être:
-Sens du travail en équipe
-Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
-Dynamisme, bonne capacité d'adaptation au changement
-Discrétion
-Disponibilité en fin d'année civile pour les clôtures comptables
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
-Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
-Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
-Possibilité de télétravail
-Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
-Comité des uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
-Connaissance du Code de la commande publique et de la Comptabilité Publique (M52)
-Connaissances informatiques : Word, Excel, logiciels SEDIT Marianne et SIS Marché
-Bonnes aptitudes relationnelles
Savoir-être:
-Sens du travail en équipe
-Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
-Dynamisme, bonne capacité d'adaptation au changement
-Discrétion
-Disponibilité en fin d'année civile pour les clôtures comptables
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
-Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
-Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
-Possibilité de télétravail
-Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
-Comité des uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
-Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
-Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450332011
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Mme. Noémie SONNERAT, responsable du Bureau Administratif au 04.50.33.20.85 et M. Jean-René LACROIX, responsable par intérim de l'Arrondissement des routes départementales d'Annecy, au 04.50.33.20.75.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.