Agent en charge de la gestion comptable et financière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230701115594
Publiée le 11/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 route du Grand-Bornand, Saint-Jean-de-Sixt (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
14/08/2023
Date limite de candidature
10/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statuaire + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS + chèque-cadeaux Noël
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Jean de Sixt, 1 495 habitants, 1 budget principal et 2 budgets annexes, recherche un agent comptable à temps
complet. Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie et en lien avec Monsieur le Maire, vous assurerez principalement la gestion
de l'ensemble des opérations de la chaine comptable dans le respect des délais et des règles budgétaires et comptables et
collaborerez avec l'ensemble de l'équipe municipale (élus et agents) à d'autres missions.
complet. Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie et en lien avec Monsieur le Maire, vous assurerez principalement la gestion
de l'ensemble des opérations de la chaine comptable dans le respect des délais et des règles budgétaires et comptables et
collaborerez avec l'ensemble de l'équipe municipale (élus et agents) à d'autres missions.
Missions / conditions d'exercice
COMPTABILITE
- Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la
collectivité en respectant les délais et la réglementation des finances publiques.
- Contrôler la conformité comptable et budgétaire des bons de commande.
- Traiter les observations de la Trésorerie, des différents partenaires et
fournisseurs de la collectivité.
- Veiller au respect des échéances de paiement et d'encaissement.
- Suivre et contrôler les recettes régulières de la collectivité (taxes, redevances,
loyers, prestations...).
- Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts et de subventions.
- Établir et vérifier les états de trésorerie.
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables.
- Effectuer les déclarations de FCTVA et de TVA.
- Assurer le suivi financier des investissements.
- Contribuer à la gestion des emprunts et de la dette.
BUDGET ET FINANCES
- Participer, aux côtés du Directeur Général des Services, à l'élaboration des
documents budgétaires.
- Élaboration et saisie des maquettes budgétaires (budget Primitif, Décisions
Modificatives, Comptes Administratifs...).
- Vérifier les comptes de gestion.
- Préparer et exécuter les écritures d'ordres, de rattachement et de report.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Être en mesure d'apporter une assistance à l'agent responsable des ressources
humaines, notamment dans l'élaboration des paie.
- Assurer le traitement comptable de l'ensemble des recettes et dépenses de la
collectivité en respectant les délais et la réglementation des finances publiques.
- Contrôler la conformité comptable et budgétaire des bons de commande.
- Traiter les observations de la Trésorerie, des différents partenaires et
fournisseurs de la collectivité.
- Veiller au respect des échéances de paiement et d'encaissement.
- Suivre et contrôler les recettes régulières de la collectivité (taxes, redevances,
loyers, prestations...).
- Préparer et assurer le suivi des échéanciers d'emprunts et de subventions.
- Établir et vérifier les états de trésorerie.
- Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables.
- Effectuer les déclarations de FCTVA et de TVA.
- Assurer le suivi financier des investissements.
- Contribuer à la gestion des emprunts et de la dette.
BUDGET ET FINANCES
- Participer, aux côtés du Directeur Général des Services, à l'élaboration des
documents budgétaires.
- Élaboration et saisie des maquettes budgétaires (budget Primitif, Décisions
Modificatives, Comptes Administratifs...).
- Vérifier les comptes de gestion.
- Préparer et exécuter les écritures d'ordres, de rattachement et de report.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
- Être en mesure d'apporter une assistance à l'agent responsable des ressources
humaines, notamment dans l'élaboration des paie.
Profils recherchés
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public et de
- l'intérêt général
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Discrétion
SAVOIR-FAIRE
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis.
- Réactivité, communication, rendre-compte.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et des logiciels de gestion financière.
Maîtrise des règles budgétaires et comptable.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Niveau Bac à Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente.
- Sens du service public et de
- l'intérêt général
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Discrétion
SAVOIR-FAIRE
- Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis.
- Réactivité, communication, rendre-compte.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et des logiciels de gestion financière.
Maîtrise des règles budgétaires et comptable.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Niveau Bac à Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450022412
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Adrien KEMPF : dgs@saint-jean-de-sixt.fr ou
04.50.02.14.12.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire par mail à dgs@saint-jean-de-sixt.fr ou par courrier à Mairie 67 route du Grand-Bornand
74450 Saint-Jean-de-Sixt.
04.50.02.14.12.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire par mail à dgs@saint-jean-de-sixt.fr ou par courrier à Mairie 67 route du Grand-Bornand
74450 Saint-Jean-de-Sixt.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT JEAN DE SIXT
>CHEF LIEU - BP 9
74450 SAINT JEAN DE SIXT
>CHEF LIEU - BP 9
74450 SAINT JEAN DE SIXT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.