Chargé de la commande publique (h/f)
Offre n° O074230701124428
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THONES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
* Assister et conseiller les élus
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins
* Planifier la commande publique
* Sélectionner et négocier avec les entreprises
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés
* Gérer les suivis financier et comptable des marchés
* Effectuer une veille juridique et prospective
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives
* Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins
* Planifier la commande publique
* Sélectionner et négocier avec les entreprises
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés
* Gérer les suivis financier et comptable des marchés
* Effectuer une veille juridique et prospective
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives
* Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat
Profils recherchés
SAVOIRS
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire
SAVOIR FAIRE
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés
* Elaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures
* Analyser les rapports annuels des délégataires
* Elaborer et gérer un budget
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité
SAVOIR ETRE
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
* Etre capable d'encadrer une équipe
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire
SAVOIR FAIRE
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés
* Elaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures
* Analyser les rapports annuels des délégataires
* Elaborer et gérer un budget
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité
SAVOIR ETRE
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
* Etre capable d'encadrer une équipe
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Contact
Informations complémentaires
HOTEL DE VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.