Responsable de l'atelier Electricité
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Offre n° O074230701129384
Publiée le 12/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
16/01/2024
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Direction Exploitation Maintenance Sécurité
Un Responsable de l'Atelier Électricité (h/f)
Cadre d'emploi : Technicien ou Agent de Maîtrise
par voie statutaire ou contractuelle
Ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un fort dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain.
Dotée d'un effectif de plus 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée " Collectivité libérante, agile et bienveillante".
Un Responsable de l'Atelier Électricité (h/f)
Cadre d'emploi : Technicien ou Agent de Maîtrise
par voie statutaire ou contractuelle
Ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un fort dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain.
Dotée d'un effectif de plus 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée " Collectivité libérante, agile et bienveillante".
Missions / conditions d'exercice
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Exploitation Maintenance Sécurité :
Un(e) Responsable de l'atelier Électricité
Cadre d'emploi : Technicien ou Agent de Maîtrise
par voie statutaire ou contractuelle
Ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un fort dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain.
Dotée d'un effectif de plus 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée " Collectivité libérante, agile et bienveillante".
Placé sous l'autorité de la directrice du service Exploitation, Maintenance et Sécurité des Bâtiments, l'agent est chargé d'assurer :
* Le pilotage des agents techniques électriciens de l'équipe, intervenant sur les bâtiments mais également sur la signalisation tricolore, éclairage public, contrôle d'accès par bornes escamotables... (4 Agents + 1 apprenti)
* Le pilotage des contrats de maintenance et de sous-traitances électricité dans les bâtiments communaux. (Portail automatique, Centrale Incendie, Alarme intrusion, Contrôle réglementaire...)
* La réalisation d'interventions techniques sur le terrain
* Une permanence d'astreinte 24h/24, une semaine toutes les 5 semaines (moyenne sur l'année)
* Le suivi du budget de l'atelier électricité
* L'assistance du Bureau d'études Bâtiment dans les projets de rénovation ou de construction et expert technique lors de la réception de chantier
* Le pilotage de petits travaux sous-traités (exprimer un cahier des charges, valider les devis, suivre le chantier, réception du chantier)
* La supervision des interventions et en particulier le lien avec les demandeurs et la gestion de la sécurité des chantiers
* La coordination avec le technicien Electricité et Réseaux qui gère la partie maintenance et exploitation de l'ensemble des équipements électriques publics situés sur les espaces publics de la Ville
Vos Missions principales :
* Assurer les maintenances préventives et correctives des Installations concernées :
- courants forts (distribution électrique, éclairage, BAES, éclairage public et sportif, signalisation tricolore, fêtes et manifestations, contrôles d'accès par bornes ou barrières, portail automatique, transformateurs privés)
- courants faibles (alarmes incendie et intrusion, interphonie, contrôle d'accès)
* Assurer le stock nécessaire aux interventions quotidiennes
Un(e) Responsable de l'atelier Électricité
Cadre d'emploi : Technicien ou Agent de Maîtrise
par voie statutaire ou contractuelle
Ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un fort dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain.
Dotée d'un effectif de plus 700 agents et d'un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche de changement managérial inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée " Collectivité libérante, agile et bienveillante".
Placé sous l'autorité de la directrice du service Exploitation, Maintenance et Sécurité des Bâtiments, l'agent est chargé d'assurer :
* Le pilotage des agents techniques électriciens de l'équipe, intervenant sur les bâtiments mais également sur la signalisation tricolore, éclairage public, contrôle d'accès par bornes escamotables... (4 Agents + 1 apprenti)
* Le pilotage des contrats de maintenance et de sous-traitances électricité dans les bâtiments communaux. (Portail automatique, Centrale Incendie, Alarme intrusion, Contrôle réglementaire...)
* La réalisation d'interventions techniques sur le terrain
* Une permanence d'astreinte 24h/24, une semaine toutes les 5 semaines (moyenne sur l'année)
* Le suivi du budget de l'atelier électricité
* L'assistance du Bureau d'études Bâtiment dans les projets de rénovation ou de construction et expert technique lors de la réception de chantier
* Le pilotage de petits travaux sous-traités (exprimer un cahier des charges, valider les devis, suivre le chantier, réception du chantier)
* La supervision des interventions et en particulier le lien avec les demandeurs et la gestion de la sécurité des chantiers
* La coordination avec le technicien Electricité et Réseaux qui gère la partie maintenance et exploitation de l'ensemble des équipements électriques publics situés sur les espaces publics de la Ville
Vos Missions principales :
* Assurer les maintenances préventives et correctives des Installations concernées :
- courants forts (distribution électrique, éclairage, BAES, éclairage public et sportif, signalisation tricolore, fêtes et manifestations, contrôles d'accès par bornes ou barrières, portail automatique, transformateurs privés)
- courants faibles (alarmes incendie et intrusion, interphonie, contrôle d'accès)
* Assurer le stock nécessaire aux interventions quotidiennes
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation/ expérience :
Formation Bac + 2 à Bac +3 licence professionnelle, BTS Electrotechnique ou DUT/BUT Génie Electrique et informatique industrielle
Compétences :
Savoirs :
* Connaissance de la réglementation et des normes applicables aux domaines d'activité décrits NFC15100-17200-18510
* Notions de commande publique
* Maîtrise de la technique relative à l'ensemble des installations électriques des Etablissements Recevant du Public,
* Parfaite maîtrise de l'outil informatique et notions avancées de réseaux informatiques
* Habilitations électriques (B2V -BR-BC- H0V) souhaitées
Savoir-faire :
* Analyser et proposer des améliorations techniques et organisationnelles
* Faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux d'entretien et d'électricité sur l'espace public
* Concevoir et optimiser les équipements électriques
* Travailler en transversalité avec plusieurs services, interlocuteurs ou communes
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Dynamique et disponible
* Esprit d'initiative
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Discrétion professionnelle
Poste ouvert aux :
* Agents titulaires ou lauréats du cadre d'emplois des techniciens, filière technique, catégorie B ou des agents de maîtrise catégorie C
OU
Non-titulaires de la fonction publique, pour un contrat de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (35 heures + récupérations + congés annuels), astreintes
Travail du lundi au vendredi, poste basé au Centre Technique Municipal (CTM), déplacement sur la commune et les communes alentours (permis B obligatoire)
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Formation/ expérience :
Formation Bac + 2 à Bac +3 licence professionnelle, BTS Electrotechnique ou DUT/BUT Génie Electrique et informatique industrielle
Compétences :
Savoirs :
* Connaissance de la réglementation et des normes applicables aux domaines d'activité décrits NFC15100-17200-18510
* Notions de commande publique
* Maîtrise de la technique relative à l'ensemble des installations électriques des Etablissements Recevant du Public,
* Parfaite maîtrise de l'outil informatique et notions avancées de réseaux informatiques
* Habilitations électriques (B2V -BR-BC- H0V) souhaitées
Savoir-faire :
* Analyser et proposer des améliorations techniques et organisationnelles
* Faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux d'entretien et d'électricité sur l'espace public
* Concevoir et optimiser les équipements électriques
* Travailler en transversalité avec plusieurs services, interlocuteurs ou communes
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Dynamique et disponible
* Esprit d'initiative
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Discrétion professionnelle
Poste ouvert aux :
* Agents titulaires ou lauréats du cadre d'emplois des techniciens, filière technique, catégorie B ou des agents de maîtrise catégorie C
OU
Non-titulaires de la fonction publique, pour un contrat de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (35 heures + récupérations + congés annuels), astreintes
Travail du lundi au vendredi, poste basé au Centre Technique Municipal (CTM), déplacement sur la commune et les communes alentours (permis B obligatoire)
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l'entretien, et résidant hors du département)
Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l'entretien, et résidant hors du département)
Adresse de l'employeur
Ville d'ANNEMASSE
>pl de l hotel de ville
74100 Annemasse
>pl de l hotel de ville
74100 Annemasse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.