Energy manager H/F

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Offre n° O074230701132802
Publiée le 07/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Energy manager (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction Construction et patrimoine bâti, service Énergie et développement technologique. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.

Missions / conditions d'exercice
Vous êtes garant de l'optimisation et de la sécurisation des alimentations en énergie de la Ville, de l'analyse des propositions d'évolution du PPI rénovations énergétiques et de la valorisation financière des travaux réalisés, ainsi que de la communication nécessaire auprès des divers partenaires.

A ce titre, vous aurez en charge de :
* Analyser les consommations des bâtiments, formuler des propositions pertinentes visant à orienter le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) des rénovations énergétiques, simuler les gains énergétiques visés et les mesurer
* Fixer les objectifs de valorisation financière des travaux d'économie d'énergie et fédérer les acteurs concernés
* Maintenir l'interopérabilité du logiciel de gestion des énergies avec la base de données du Schéma Directeur de l'Immobilier et de l'Energie (SDIE) et avec le logiciel de gestion du patrimoine de la Ville, s'assurer de la mise à disposition normée des données
* Réaliser la prospective et l'optimisation des marchés de fourniture d'énergies, analyser les réponses aux appels d'offres, mettre en œuvre et suivre leur exécution technique et budgétaire
* Etre garant de la bonne élaboration des dossiers de subventions réalisés par les gestionnaires de flux et de l'atteinte des objectifs financiers
* Créer et tenir à jour les analyses et reporting du Pôle
Ingénieur, manager, énergie, energy, responsable, énergétique, transition

Conditions d'exercice:

* Localisation du poste : Le Haras - Annecy
* Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
* Contraintes spécifiques : Déplacements ponctuels
Profils recherchés
Licence Energétique
Permis B / Habilitations B0 et H0 / Habilitation amiante sous-section 2

Compétences techniques attendues :
* Génie thermique et climatique
* Fonctionnement des marchés de l'énergie
* Comptabilité analytique
* Gestion de budget
* Outils de pilotage budgétaire
* Veille juridique et réglementaire

Qualités attendues du candidat :
* Capacités managériales
* Rigueur, adaptabilité, sens de l'organisation et de l'anticipation
* Esprit de synthèse et sens de l'analyse

Avantages :

Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"

Modalités de recrutement :

+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41/57.73.

Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Contact

Contact
0764415773
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures: 05/10/2023
Les entretiens de recrutement auront lieu le 16/10/2023.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.