Automaticien CVC H/F
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Offre n° O074230701140184
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste d'automaticien CVC (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction Construction et patrimoine bâti, service Énergie et développement technologique. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous concevez et faites réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de smart building du patrimoine de la collectivité. Vous participez à l'exploitation et la maintenance des installations. A ce titre, vous aurez en charge de :
* Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception sur les équipements techniques de smart building
* Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations
* Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de fonctionnement et d'investissement et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics en lien direct avec le chef de projet
* Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires
* Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation
* Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations
Conditions d'exercice:
* Localisation du poste : Le Haras - Annecy
* Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
* Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents / Travail en extérieur régulier
* Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception sur les équipements techniques de smart building
* Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations
* Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de fonctionnement et d'investissement et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics en lien direct avec le chef de projet
* Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires
* Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation
* Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations
Conditions d'exercice:
* Localisation du poste : Le Haras - Annecy
* Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
* Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents / Travail en extérieur régulier
Profils recherchés
BTS/DUT Systèmes connectés / Informatique industrielle
Technicien, automaticien, programmation, IoT, automatisme, CVC, régulation, GTB, GTC, responsable, smart building, domotique, objet connecté
Permis B / Habilitations électriques B0 et H0 / Habilitation amiante
Compétences techniques attendues :
Pratique des logiciels de programmation de chez DISTECH CONTROLS et TREND
Pratique de l'environnement de supervision NIAGARA
Génie thermique et climatique
Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des marchés publics
Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
Techniques de création et d'entretien d'installations électriques
Architecture des systèmes et des réseaux d'information et de communication
Technique d'animation et dynamique de groupe
Maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers
Qualités attendues du candidat :
Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
Esprit de synthèse et sens de l'analyse
Qualités relationnelles
Le poste est à pourvoir dès que possible en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Technicien, automaticien, programmation, IoT, automatisme, CVC, régulation, GTB, GTC, responsable, smart building, domotique, objet connecté
Permis B / Habilitations électriques B0 et H0 / Habilitation amiante
Compétences techniques attendues :
Pratique des logiciels de programmation de chez DISTECH CONTROLS et TREND
Pratique de l'environnement de supervision NIAGARA
Génie thermique et climatique
Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP) et des marchés publics
Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
Techniques de création et d'entretien d'installations électriques
Architecture des systèmes et des réseaux d'information et de communication
Technique d'animation et dynamique de groupe
Maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers
Qualités attendues du candidat :
Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
Esprit de synthèse et sens de l'analyse
Qualités relationnelles
Le poste est à pourvoir dès que possible en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages :
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact
Contact
0764433027
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes
nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.