Agent de controle conformités et police de l'ubanisme
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230801165078
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Aménagement du Territoire, de l'Environnement et de l'Economie est composée de 4 pôles/services complémentaires et en collaboration étroite : un pôle " économie ", un service " aménagement opérationnel et renouvellement urbain ", un service " environnement et développement durable " et un service " aménagement du territoire et urbanisme règlementaire ".
Le service " aménagement du territoire et urbanisme règlementaire " met en œuvre la stratégie de l'agglomération en matière d'aménagement du territoire (SCOT, RLPI) et intègre un service mutualisé d'instruction des autorisations d'urbanisme, constitué avec 9 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Etrembières, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues et Ville-la-Grand).
Vous rejoindrez une collectivité, une direction et un service dynamiques et enthousiastes.
Le service " aménagement du territoire et urbanisme règlementaire " met en œuvre la stratégie de l'agglomération en matière d'aménagement du territoire (SCOT, RLPI) et intègre un service mutualisé d'instruction des autorisations d'urbanisme, constitué avec 9 communes (Ambilly, Annemasse, Bonne, Etrembières, Juvigny, Lucinges, Machilly, Saint-Cergues et Ville-la-Grand).
Vous rejoindrez une collectivité, une direction et un service dynamiques et enthousiastes.
Missions / conditions d'exercice
1/ Votre mission principale consistera à assumer le rôle d'agent de contrôle des conformités et de police de l'urbanisme (environ 80% du poste, ajustable selon le profil du candidat).
En dialogue permanent avec les services d'urbanisme et les élus des communes adhérentes au service mutualisé, la mission réunit des dimensions pédagogiques (sensibilisation des pétitionnaires et professionnels au dépôt des déclaration d'achèvement et de conformité des travaux, médiation avec les pétitionnaires en infraction), organisationnelles (planification des contrôles de conformité et réalisation des actes dans les délais réglementaires) et rédactionnelles (constats, rapports, procès-verbaux).
Vous vous déplacerez sur le terrain à fréquence régulière afin d'assurer les visites de conformité, mais aussi repérer et régulariser les constructions non autorisées.
2/ Vous participerez à l'instruction des autorisations d'urbanisme ainsi qu'aux instances de suivi technique et politique du service mutualisé (environ 20 % du poste, à titre indicatif).
Selon votre profil, la part du poste consacrée à l'instruction pourra être négociée et adaptée.
Vous pourrez ainsi vous initier à l'instruction des autorisations d'urbanisme (certificats d'urbanisme) ou, en cas d'expérience confirmée dans ce domaine, mettre à profit vos connaissances pour participer pleinement au fonctionnement du service mutualisé (tâches d'instruction diversifiées, analyse et conseils sur l'écriture des règlements de PLU).
Ponctuellement et selon les besoins, vos propositions et votre expertise pourront être valorisées dans d'autres missions transversales en lien avec l'urbanisme et la planification, pour le compte des communes membres, du service mutualisé ou de la direction.
Fiche de poste détaillée sur demande.
En dialogue permanent avec les services d'urbanisme et les élus des communes adhérentes au service mutualisé, la mission réunit des dimensions pédagogiques (sensibilisation des pétitionnaires et professionnels au dépôt des déclaration d'achèvement et de conformité des travaux, médiation avec les pétitionnaires en infraction), organisationnelles (planification des contrôles de conformité et réalisation des actes dans les délais réglementaires) et rédactionnelles (constats, rapports, procès-verbaux).
Vous vous déplacerez sur le terrain à fréquence régulière afin d'assurer les visites de conformité, mais aussi repérer et régulariser les constructions non autorisées.
2/ Vous participerez à l'instruction des autorisations d'urbanisme ainsi qu'aux instances de suivi technique et politique du service mutualisé (environ 20 % du poste, à titre indicatif).
Selon votre profil, la part du poste consacrée à l'instruction pourra être négociée et adaptée.
Vous pourrez ainsi vous initier à l'instruction des autorisations d'urbanisme (certificats d'urbanisme) ou, en cas d'expérience confirmée dans ce domaine, mettre à profit vos connaissances pour participer pleinement au fonctionnement du service mutualisé (tâches d'instruction diversifiées, analyse et conseils sur l'écriture des règlements de PLU).
Ponctuellement et selon les besoins, vos propositions et votre expertise pourront être valorisées dans d'autres missions transversales en lien avec l'urbanisme et la planification, pour le compte des communes membres, du service mutualisé ou de la direction.
Fiche de poste détaillée sur demande.
Profils recherchés
Justifiant d'un parcours en collectivité territoriale, vous maitrisez la réglementation de l'urbanisme et du droit de l'urbanisme. Vos connaissances de l'outil " PLU " et du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales sont de réels atouts. Vous maitrisez également la lecture de plans, des outils de mesure terrain (télémètre...) et des logiciels d'instruction et des logiciels SIG.
Vos compétences en conseil aux pétitionnaires et votre appréhension d'un projet sur le terrain alliées à vos qualités d'écoute et à votre sens de la pédagogie vous permettent de jouer pleinement votre rôle de conseil.
Doté de très bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes autonome et savez prioriser les demandes et vos dossiers pour respecter les délais. Réactif, vous savez également travailler dans l'urgence.
Enfin vous pratiquez aisément les outils informatiques et disposez d'un permis B. "
Vos compétences en conseil aux pétitionnaires et votre appréhension d'un projet sur le terrain alliées à vos qualités d'écoute et à votre sens de la pédagogie vous permettent de jouer pleinement votre rôle de conseil.
Doté de très bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes autonome et savez prioriser les demandes et vos dossiers pour respecter les délais. Réactif, vous savez également travailler dans l'urgence.
Enfin vous pratiquez aisément les outils informatiques et disposez d'un permis B. "
Contact et modalités de candidature
Contact
0450878300
Informations complémentaires
Les plus :
Pour votre quotidien : Prime de fin d'année (proratisée), carte appetiz', remboursement trajet domicile-travail (train, bus), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, possibilité de télétravail en fonction des nécessités de service et comité d'entreprise : le CNAS.
Pour votre carrière : immersion dans plusieurs collectivités en un seul poste ! Fort potentiel de réseau professionnel avec les autres collectivités du territoire.
Pour votre motivation chaque matin : Collectivités dynamique, engagée pour son territoire et ses usagers ; une administration soucieuse de ses équipes, porteuse d'une culture d'entreprise visant la performance et l'efficacité du service public par l'implication de ses agents.
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT.
Pour votre quotidien : Prime de fin d'année (proratisée), carte appetiz', remboursement trajet domicile-travail (train, bus), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, possibilité de télétravail en fonction des nécessités de service et comité d'entreprise : le CNAS.
Pour votre carrière : immersion dans plusieurs collectivités en un seul poste ! Fort potentiel de réseau professionnel avec les autres collectivités du territoire.
Pour votre motivation chaque matin : Collectivités dynamique, engagée pour son territoire et ses usagers ; une administration soucieuse de ses équipes, porteuse d'une culture d'entreprise visant la performance et l'efficacité du service public par l'implication de ses agents.
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.