Technicien Conduite et performance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230801165958
Publiée le 23/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions


Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 ru de la Césière, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
26/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien Conduite et performance
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'eau potable compte 129 agents, dont 70 sont affectés au service Exploitation qui assure l'exploitation et la maintenance de 150 installations techniques de production et de 1500 km de réseau de distribution d'eau potable. Sa mission est d'assurer la continuité du service eau potable H24, 365 j/an, en toutes circonstances.

Et plus précisément, le pôle exploitation des systèmes
Au sein du service Exploitation, le pôle est composé de 41 agents, le secteur " Conduite et performance " surveille, optimise et coordonne les systèmes d'alimentation en eau potable via la supervision. Il produit et analyse des bilans pour assurer la qualité et la quantité de l'eau produite et distribué, tout en proposant des améliorations techniques.

Pourquoi rejoindre l'équipe maintenance ?

Sous l'autorité du responsable de secteur, vous contribuez à la surveillance, au pilotage des systèmes d'alimentation en eau potable ainsi qu'à l'optimisation des fonctionnements des réseaux de la Direction de l'Eau Potable afin d'assurer la continuité du service eau potable H24-365 j/an, vos missions seront les suivantes :

- Surveiller et coordonner le pilotage des installations techniques (mode d'alimentation, secours)
- Analyser les données et effectuer des propositions dans un objectif de gestion durable des ressources et d'optimisation énergétique.
- Définir et formaliser les standards (Alarmes, vue synoptique, courbiers, bilans) de l'outil de supervision.
- Apporter un soutien sur le terrain aux différents pôles et secteurs, (test de fonctionnement réseaux, dépannage 1er niveau instrumentation réseau)
- Assurer une astreinte technique
Profils recherchés
Si vous êtes animé par la curiosité et l'analyse, et que vous avez une compréhension approfondie des processus, vous pourriez être le candidat idéal. Votre aptitude à explorer au-delà des détails immédiats, à anticiper les besoins et à proposer des améliorations sera cruciale pour surveiller et optimiser les systèmes d'alimentation en eau potable.

- De formation BTS Métier de l'eau, GEMEAU, Pilotage des procédés, BAC PRO Procédés de la chimie et de l'eau ou expérience professionnelle équivalente, vous êtes motivé pour contribuer à la gestion résiliente et efficace des systèmes d'alimentation en eau.

- Vous êtes force de proposition, et faites preuve de capacité d'écoute, d'adaptabilité, de rigueur et savez rendre compte
- Votre vigilance, capacité d'analyse et votre sang froid vous permettrons d'être réactif face aux urgences.
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous avez le sens du contact et du service public.

Conditions spécifiques d'exercice

Permis de conduire B est nécessaires pour ce poste.
Aptitude en vue des habilitations liées aux conditions d'exercice (CATEC, AIPR, électrique)
Mobilisable en cas de nécessité de service
Déplacement sur l'ensemble du territoire de l'agglomération

Contact et modalités de candidature

Contact
0450634848
Informations complémentaires




Lieu de travail : Annecy
Temps de travail : 38h (18 jours RTT)

Votre mode de recrutement : Mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat de 3 ans
Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes. Le minimum au 1er échelon : 2565 euros mensuels bruts + primes annuelles (1250 €
+ 400 € selon conditions de présence)
Avantages sociaux : participation au contrat santé et prévoyance, possibilité adhésion association du personnel, participation aux frais de transports domicile-travail – forfait mobilité durable
Votre prise de fonction : dès que possible

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter
Olivier PRIEUR (Chef de service Exploitation)
04 50 45 14 29
Adressez une lettre de motivation
et un CV à Madame la Présidente,
Direction ressources humaines
avec la mention obligatoire
Technicien Conduite et performance – EB
avant le 26 septembre 2023
Par voie postale Grand Annecy, 46 avenue des Iles, BP 90270, 74007 Annecy Cedex
Par courriel emploi-competences@grandannecy.fr

Les entretiens se tiendront le 5 octobre 2023
Adresse de l'employeur
GRAND ANNECY
>46 AV DES ILES
74000 ANNECY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.