DIRECTEUR TRANQUILLITE PUBLIQUE (H/F)
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Offre n° O074230901175442
Publiée le 02/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
02/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d'Annecy s'applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l'écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l'expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !
Un poste de Directeur de tranquillité publique est à pourvoir au sein de la Direction de la Tranquillité Publique. Il s'agit d'un poste à temps complet de catégorie A/A+ relevant du cadre d'emplois des attachés Hors Classe /Administrateurs territoriaux (cotation interne GF2).
Un poste de Directeur de tranquillité publique est à pourvoir au sein de la Direction de la Tranquillité Publique. Il s'agit d'un poste à temps complet de catégorie A/A+ relevant du cadre d'emplois des attachés Hors Classe /Administrateurs territoriaux (cotation interne GF2).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, il devra piloter et coordonner l'action des services en charge de la prévention de la délinquance, du centre opérationnel de Vidéo-protection et de la Brigade environnement:
* Piloter les actions menées dans le secteur et participer à l'évaluation de ses politiques publiques;
* Superviser et conduire les missions opérationnelles de la tranquillité en veillant à la régularité des procédures ;
* Représenter la Direction vis-à-vis des partenaires extérieurs (Préfecture, Police, Gendarmerie, Pompiers, Grand Annecy, ...)
* Administrer et animer le CLSPD en lien avec l'élu référent
* Animer, encadrer les chefs de service et les agents de la direction dans une logique de transversalité des missions et des actions menées ;
* Organiser et garantir la coordination et la coopération en mettant en œuvre les moyens nécessaires à l'obtention des résultats souhaités ;
* Organiser la gestion des ressources humaines et assurer le suivi administratif et financier de la direction ;
En outre, le Directeur de la Tranquillité publique aura également pour mission de préfigurer une nouvelle direction comprenant l'élargissement des compétences visant une approche globale de prévention du risque et de gestion de crise. Pour ce faire, il aura à proposer les réorganisations nécessaires et les coordinations internes pour :
* Conseiller et orienter la direction générale et les élus dans le cadre des orientations prioritaires fixées par le Maire et le conseil municipal pour définir une doctrine d'emploi
* Impulser et mettre en œuvre les projets en matière de sécurité, salubrité, tranquillité et délinquance
* Définir des stratégies d'intervention et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression d'actes délictueux et contraventionnels
* Organiser la surveillance de la voie publique, de la circulation, du stationnement et participer à l'organisation des évènements et cérémonies de la ville
* Assurer la gestion opérationnelle de la Police Municipale
* Coordonner, superviser et évaluer l'action des différents services et brigades, en s'appuyant sur les cadres intermédiaires ;
* Participer aux partenariats mis en place avec les autres services et acteurs locaux (forces de sécurité de l'Etat, bailleurs, services sociaux, directions départementales des territoires...) oeuvrant pour la sécurité ; développer et entretenir des relations de proximité avec les acteurs locaux et institutionnels (Police, Gendarmerie, Justice...) mais aussi avec la population ;
* Construire, mettre à jour et piloter le Plan de Sauvegarde, les Plans de continuité de l'administration ainsi que l'astreinte de la collectivité
* Piloter les actions menées dans le secteur et participer à l'évaluation de ses politiques publiques;
* Superviser et conduire les missions opérationnelles de la tranquillité en veillant à la régularité des procédures ;
* Représenter la Direction vis-à-vis des partenaires extérieurs (Préfecture, Police, Gendarmerie, Pompiers, Grand Annecy, ...)
* Administrer et animer le CLSPD en lien avec l'élu référent
* Animer, encadrer les chefs de service et les agents de la direction dans une logique de transversalité des missions et des actions menées ;
* Organiser et garantir la coordination et la coopération en mettant en œuvre les moyens nécessaires à l'obtention des résultats souhaités ;
* Organiser la gestion des ressources humaines et assurer le suivi administratif et financier de la direction ;
En outre, le Directeur de la Tranquillité publique aura également pour mission de préfigurer une nouvelle direction comprenant l'élargissement des compétences visant une approche globale de prévention du risque et de gestion de crise. Pour ce faire, il aura à proposer les réorganisations nécessaires et les coordinations internes pour :
* Conseiller et orienter la direction générale et les élus dans le cadre des orientations prioritaires fixées par le Maire et le conseil municipal pour définir une doctrine d'emploi
* Impulser et mettre en œuvre les projets en matière de sécurité, salubrité, tranquillité et délinquance
* Définir des stratégies d'intervention et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression d'actes délictueux et contraventionnels
* Organiser la surveillance de la voie publique, de la circulation, du stationnement et participer à l'organisation des évènements et cérémonies de la ville
* Assurer la gestion opérationnelle de la Police Municipale
* Coordonner, superviser et évaluer l'action des différents services et brigades, en s'appuyant sur les cadres intermédiaires ;
* Participer aux partenariats mis en place avec les autres services et acteurs locaux (forces de sécurité de l'Etat, bailleurs, services sociaux, directions départementales des territoires...) oeuvrant pour la sécurité ; développer et entretenir des relations de proximité avec les acteurs locaux et institutionnels (Police, Gendarmerie, Justice...) mais aussi avec la population ;
* Construire, mettre à jour et piloter le Plan de Sauvegarde, les Plans de continuité de l'administration ainsi que l'astreinte de la collectivité
Profils recherchés
Bac + 5 avec une expérience en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
Maîtrise des procédures juridiques et judiciaires (pouvoirs de police du Maire, procédure pénale, droit public...)
Bonnes connaissances du fonctionnement des instances communales
Permis B
Les qualités attendues du candidat sont :
* Qualités relationnelles fortes
* Aptitude à la conduite de projet et au travail en trasnversalité
* Capacité à mobiliser et à coordonner les équipes et services compétents
* Disponibilité, diplomatie et sens du service public
Maîtrise des procédures juridiques et judiciaires (pouvoirs de police du Maire, procédure pénale, droit public...)
Bonnes connaissances du fonctionnement des instances communales
Permis B
Les qualités attendues du candidat sont :
* Qualités relationnelles fortes
* Aptitude à la conduite de projet et au travail en trasnversalité
* Capacité à mobiliser et à coordonner les équipes et services compétents
* Disponibilité, diplomatie et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450338878
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Mairie déléguée de Meythet
Temps de travail : 35h avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
Conditions particulières : Participation aux réunions publiques et commissions en soirée
AVANTAGES
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en juin et novembre)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité des uvres Sociales pour Annecy, « Le Groupement»
Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste : Mairie déléguée de Meythet
Temps de travail : 35h avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.
Conditions particulières : Participation aux réunions publiques et commissions en soirée
AVANTAGES
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en juin et novembre)
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité des uvres Sociales pour Annecy, « Le Groupement»
Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
>Hôtel de ville
74000 Annecy
>Hôtel de ville
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.