Agent de médiathèque publics jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230901178644
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
26/10/2023
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de l'accueil des publics, notamment jeunesse, il ou elle participe au traitement des collections (particulièrement en audiovisuel jeunesse) ainsi qu'aux actions culturelles menées par l'établissement (particulièrement en matière de jeux vidéo).
Missions / conditions d'exercice
1) Accueillir et renseigner le public :
- Orienter, informer, aider à la recherche selon le protocole qualité de la médiathèque
- Accueillir des groupes : petite enfance, classes, collectivités, adultes
- Gérer les transactions de documents : réservations, traitement des problèmes
- Participer au rangement et classement des collections
2) Contribuer à l'enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires :
- Participer aux acquisitions tous supports, notamment les collections CDs et DVDs relatives au public jeunesse
- Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques
- Participer au circuit du document : réception, pointage des commandes, équipement, indexation, catalogage, désherbage, assurer de petites réparations tous supports
- Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur, jeux vidéo
- Participer aux réunions, à des projets transversaux et groupe de travail thématiques
3) Contribuer à l'action culturelle :
- Participer aux animations régulières et aux temps forts : proposition, préparation, déroulement
- Travailler au développement d'une offre en direction des partenaires socio-éducatifs jeunesse (mallettes, kits...)
- Connaître et assurer la promotion des actions culturelles auprès des publics
- Participer au suivi et à l'évaluation des actions culturelles menées
II/ Missions secondaires
1) Participer à la régie
- Assurer la régie en lien avec la régisseuse principale
2) Participer au groupe Jeux Vidéo
- Concevoir et animer des ateliers jeux vidéo à destination des enfants, adolescents et adultes (PS5, switch)
- Connaître et gérer le stock de jeux et la logistique qui en découle
- Orienter, informer, aider à la recherche selon le protocole qualité de la médiathèque
- Accueillir des groupes : petite enfance, classes, collectivités, adultes
- Gérer les transactions de documents : réservations, traitement des problèmes
- Participer au rangement et classement des collections
2) Contribuer à l'enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires :
- Participer aux acquisitions tous supports, notamment les collections CDs et DVDs relatives au public jeunesse
- Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques
- Participer au circuit du document : réception, pointage des commandes, équipement, indexation, catalogage, désherbage, assurer de petites réparations tous supports
- Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur, jeux vidéo
- Participer aux réunions, à des projets transversaux et groupe de travail thématiques
3) Contribuer à l'action culturelle :
- Participer aux animations régulières et aux temps forts : proposition, préparation, déroulement
- Travailler au développement d'une offre en direction des partenaires socio-éducatifs jeunesse (mallettes, kits...)
- Connaître et assurer la promotion des actions culturelles auprès des publics
- Participer au suivi et à l'évaluation des actions culturelles menées
II/ Missions secondaires
1) Participer à la régie
- Assurer la régie en lien avec la régisseuse principale
2) Participer au groupe Jeux Vidéo
- Concevoir et animer des ateliers jeux vidéo à destination des enfants, adolescents et adultes (PS5, switch)
- Connaître et gérer le stock de jeux et la logistique qui en découle
Profils recherchés
- Connaissance des outils et enjeux bibliothéconomiques
- Bonne culture générale et littéraire
- Application des règles de communication et de protocole d'une médiathèque
- Capacité à accueillir des publics divers et des groupes
- Maitrise du système de classement des documents
- Maitrise de la recherche documentaire et des outils bureautiques
- Compétences numériques et jeux vidéo appréciées (médiation)
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Aptitudes à la médiation culturelle, notamment en direction de la jeunesse
- Capacité à s'organiser, réactivité et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Créativité, dynamisme et curiosité
- Sens du service public et du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Bonne culture générale et littéraire
- Application des règles de communication et de protocole d'une médiathèque
- Capacité à accueillir des publics divers et des groupes
- Maitrise du système de classement des documents
- Maitrise de la recherche documentaire et des outils bureautiques
- Compétences numériques et jeux vidéo appréciées (médiation)
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Aptitudes à la médiation culturelle, notamment en direction de la jeunesse
- Capacité à s'organiser, réactivité et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Créativité, dynamisme et curiosité
- Sens du service public et du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le site de laville www.ville-thonon.fr au plus tard le 05 octobre 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.