ASVP/ agent parcs de stationnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230901182456
Publiée le 29/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
YVOIRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite à un désistement nous réémettons l'offre d'emploi :
AGENT D'EXPLOITATION DES PARCS DE STATIONNEMENT MUNICIPAUX
L'agent sera chargé de l'entretien et du dépannage des équipements liés aux parcs de stationnement. Il effectuera l'entretien et le nettoyage des parcs de stationnement municipaux, sanitaires afférents et diverses tâches courantes.
L'agent sera chargé de l'encaissement des tickets horaires et de la gestion des abonnements (régisseur suppléant).
L'agent sera soumis à des périodes d'astreintes d'exploitation.
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
L'agent se verra confié la mission d'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
AGENT D'EXPLOITATION DES PARCS DE STATIONNEMENT MUNICIPAUX
L'agent sera chargé de l'entretien et du dépannage des équipements liés aux parcs de stationnement. Il effectuera l'entretien et le nettoyage des parcs de stationnement municipaux, sanitaires afférents et diverses tâches courantes.
L'agent sera chargé de l'encaissement des tickets horaires et de la gestion des abonnements (régisseur suppléant).
L'agent sera soumis à des périodes d'astreintes d'exploitation.
AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE
L'agent se verra confié la mission d'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Transmettre les demandes des administrés
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Régie recettes
Relations aux élus
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Transmettre les demandes des administrés
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Relations aux usagers
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Régie recettes
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Poste soumis à la saisonnalité
- Possibilité de logement (F1 appartenant à la commune)
-Permis de conduire exigé
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Poste soumis à la saisonnalité
- Possibilité de logement (F1 appartenant à la commune)
-Permis de conduire exigé
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact
Contact
0450729673
Informations complémentaires
Les candidatures et CV sont à envoyer à l'attention de Monsieur Le Maire :
Voie postale : 3 place de la mairie 74140 Yvoire
Voie électronique : compta-rh@yvoire.fr
Téléphone : 04 50 72 80 36
Voie postale : 3 place de la mairie 74140 Yvoire
Voie électronique : compta-rh@yvoire.fr
Téléphone : 04 50 72 80 36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.