RESPONSABLE DU PÔLE INGÉNIERIE ET CONDUITE DE PROJET (H/F)
Offre n° O074230901203900
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité. Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Ingénierie et Maitrise d'Oeuvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Les chiffres clés de la régie des eaux d'Annemasse Agglo :
- 450 km de réseau d'eau et 530 km d'assainissement
- 7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration
- 114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l'eau et l'assainissement
- 1 station de dépollution des eaux qui traite les eaux usées de 124 000 équivalents-habitants avec 100% de conformité sur les bilans d'auto surveillance
- 85.9% de rendement pour le réseau d'eau potable
Le service Ingénierie et Maitrise d'Oeuvre réalise des projets et des travaux de création, d'extension et de réhabilitation des ouvrages de réseaux d'eau potable et d'assainissement.
Les chiffres clés de la régie des eaux d'Annemasse Agglo :
- 450 km de réseau d'eau et 530 km d'assainissement
- 7 M de m3 d'eau potable produits et une station d'ultrafiltration
- 114 agents publics qui travaillent au quotidien pour l'eau et l'assainissement
- 1 station de dépollution des eaux qui traite les eaux usées de 124 000 équivalents-habitants avec 100% de conformité sur les bilans d'auto surveillance
- 85.9% de rendement pour le réseau d'eau potable
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez participer à des projets d'envergure et innovants (dévoiement des réseaux du TRAM, mise en place de la télérelève, travaux sur la station d'épuration,...), rejoignez-nous !
Les missions du poste sont :
- Conduite des projets du pôle :
- Diagnostiquer les besoins
- Coordonner la construction du projet
- Suivre les maitres d'oeuvre externe
- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières,..)
- Animer les comites de pilotage et groupes de travail internes
- Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
- Pilotage de l'activité du pôle
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec le responsable de service Ingénierie et Maitrise d'Oeuvre
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
- Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
- Participer à l'élaboration du budget du pôle
- Assurer un reporting régulier au responsable du service
- Management de l'équipe (3 chargées de projet)
- Accompagner superviser les chargés de projet dans leurs missions
- Identifier les besoins en matière de compétences
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
- Gestion du temps de travail des agents en lien avec le responsable de service
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travail sur 5 jours, 39H, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Les missions du poste sont :
- Conduite des projets du pôle :
- Diagnostiquer les besoins
- Coordonner la construction du projet
- Suivre les maitres d'oeuvre externe
- Suivre les ressources nécessaires au projet (techniques, financières,..)
- Animer les comites de pilotage et groupes de travail internes
- Rédiger des rapports, notes, tableaux de bord dans un objectif d'aide à la décision
- Pilotage de l'activité du pôle
- Participer à l'élaboration des programmes de travaux et d'études et à leurs suivis avec le responsable de service Ingénierie et Maitrise d'Oeuvre
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre des schémas directeurs et études diagnostics des réseaux d'eau et d'assainissement
- Analyser l'activité du pôle afin de l'améliorer et de le faire évoluer
- Participer à l'élaboration du budget du pôle
- Assurer un reporting régulier au responsable du service
- Management de l'équipe (3 chargées de projet)
- Accompagner superviser les chargés de projet dans leurs missions
- Identifier les besoins en matière de compétences
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité par les équipes
- Gestion du temps de travail des agents en lien avec le responsable de service
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travail sur 5 jours, 39H, 25 jours de congés annuels, 22 jours RTT,
Profils recherchés
Bac +5 spécialisé en hydraulique urbaine ou en travaux publics/VDR
Connaissances hydraulique urbaine, VRD, réseaux d'eau et d'assainissement
Connaissance d'un logiciel CAO appréciée
Maitrise de la gestion de projet nécessaire
Connaissance en marchés publics appréciée
Etre capable de travailler en équipe et en partenariat
Etre à l'écoute, avoir le sens du dialogue
Avoir le sens du service public
Maitrise de méthodes et techniques de concertation et de négociation appréciée
Faire preuve de discrétion et d'impartialité
Connaissances hydraulique urbaine, VRD, réseaux d'eau et d'assainissement
Connaissance d'un logiciel CAO appréciée
Maitrise de la gestion de projet nécessaire
Connaissance en marchés publics appréciée
Etre capable de travailler en équipe et en partenariat
Etre à l'écoute, avoir le sens du dialogue
Avoir le sens du service public
Maitrise de méthodes et techniques de concertation et de négociation appréciée
Faire preuve de discrétion et d'impartialité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.