POLICIER MUNICIPAL (H/F)
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Offre n° O074231001208253
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale Intercommunale, vous serez chargé d'assumer les missions suivantes :
o Application des directives et arrêtés des Maires
o Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, manifestations diverses, cérémonies officielles)
o Contrôle de la circulation routière (radar Eurolaser vitesse)
o Surveillance du stationnement gênant et zone bleue
o Surveillance et sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires
o Enquêtes administratives
o Police funéraire
o Patrouilles en horaires décalés
o Surveillance des lotissements, espaces verts, chemins ruraux... (patrouilles VTT, et MOTOS envisagées)
o Médiation concernant les problèmes de voisinage
o Assurer des services de soirées et de nuits
o Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité publique, et la sécurité
o Maitriser le contrôle de la vidéo-protection
o Assurer les mises en fourrière de véhicules
o Gestion des objets trouvés
o Accès au SIV/SNPC
o Maitrise du radar pédagogique
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT. Présence éventuelle requise en soirée ou évènements ou en week-end. Pas de travail de nuit - travail de journée (Matin, Après-midi ou soir)
Travail 1 weekend par mois (samedi)
o Application des directives et arrêtés des Maires
o Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, manifestations diverses, cérémonies officielles)
o Contrôle de la circulation routière (radar Eurolaser vitesse)
o Surveillance du stationnement gênant et zone bleue
o Surveillance et sécurité des enfants aux abords des établissements scolaires
o Enquêtes administratives
o Police funéraire
o Patrouilles en horaires décalés
o Surveillance des lotissements, espaces verts, chemins ruraux... (patrouilles VTT, et MOTOS envisagées)
o Médiation concernant les problèmes de voisinage
o Assurer des services de soirées et de nuits
o Assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité publique, et la sécurité
o Maitriser le contrôle de la vidéo-protection
o Assurer les mises en fourrière de véhicules
o Gestion des objets trouvés
o Accès au SIV/SNPC
o Maitrise du radar pédagogique
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT. Présence éventuelle requise en soirée ou évènements ou en week-end. Pas de travail de nuit - travail de journée (Matin, Après-midi ou soir)
Travail 1 weekend par mois (samedi)
Missions / conditions d'exercice
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents , comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents , comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté)
Profils recherchés
Nous recherchons :- Bonne condition physique- Connaissance générale en matière de Police Municipale confirmés- Sens du service public et du travail en équipe- Discrétion, disponibilité- Rigueur- Sens de l?initiative- Titulaire du permis B (préférence) et A- Capacité d?analyse et de rédaction- Capacité d?écoute, dialogue et de maîtrise de soi- Autonomie- Pratique de l?outil informatique- Expérience professionnelle souhaitée- Formation sur l?armement catégories B et D- Bonne rédaction sur les écrits professionnels
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT
Présence éventuelle requise en soirée ou évènements ou en week-end.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT
Présence éventuelle requise en soirée ou évènements ou en week-end.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.