ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE
Offre n° O074231001209080
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Julien en Genevois
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé
au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du
Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
-230 agents
- 17 communes
- 49000 habitants
- 70 M€ dépenses annuelles
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement
des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du
Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
-230 agents
- 17 communes
- 49000 habitants
- 70 M€ dépenses annuelles
Aménagement, petite enfance, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement
des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
* Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
* Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
* Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
* Participer à la mise en œuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
* Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Vos missions
* Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
* Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
* Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
* Participer à la mise en œuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
* Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Profils recherchés
Formation :
Diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité.
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
Aptitudes relationnelles
* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Savoir garder une distance professionnelle.
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Diplôme du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité.
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance
Aptitudes relationnelles
* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Savoir garder une distance professionnelle.
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Contact
Contact
0450950629
Informations complémentaires
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche Pom d'Api - Saint- Julien-en-Genevois
Rattachement : Service petite enfance Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Contractuels jusqu'à juillet 2024
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : C
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans
l'accueil du jeune enfant
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de
fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche Pom d'Api - Saint- Julien-en-Genevois
Rattachement : Service petite enfance Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Contractuels jusqu'à juillet 2024
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : C
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans
l'accueil du jeune enfant
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
CONDITIONS DE TRAVAIL
Congés + RTT : 7 semaines de
fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
VOUS ETES MOTIVÉ-E ET PRÊT À AGIR À NOS CÔTÉS ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr ou par courrier : Communauté de Communes du Genevois - Archparc Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Renseignements auprès de : Simon ALLARY, responsable des crèches. Tel : 04.50.95.06.29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.