Chef du service développement du volontariat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231001221845
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du nant, Meythet (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l'incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d'incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche un capitaine ou commandant de sapeur-pompier professionnel pour assurer les fonctions de chef du service développement du volontariat et adjoint au chef du groupement au sein du groupement du personnel.
Le SDIS 74 attend une réelle implication du candidat dans la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement en faveur du volontariat.
Emploi
Emploi fonctionnel : chef de service
Emploi opérationnel : astreinte de la chaîne de commandement en lien avec votre grade
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (678) et volontaires (3 317) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 87 centres d'incendie et de secours, assure annuellement près de 60 000 interventions sur ce territoire de plus de 860 000 habitants.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recherche un capitaine ou commandant de sapeur-pompier professionnel pour assurer les fonctions de chef du service développement du volontariat et adjoint au chef du groupement au sein du groupement du personnel.
Le SDIS 74 attend une réelle implication du candidat dans la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement en faveur du volontariat.
Emploi
Emploi fonctionnel : chef de service
Emploi opérationnel : astreinte de la chaîne de commandement en lien avec votre grade
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du chef de groupement et avec une collaboratrice, vos missions consisteront principalement à :
Déployer et animer la politique départementale de développement du volontariat :
o Proposer et mettre en œuvre toutes les actions visant à promouvoir, pérenniser, développer le volontariat et en faciliter l'exercice ;
o Conduire des analyses et projets relatifs au volontariat ;
o Organiser les moyens, coordonner et animer les dispositifs de développement du volontariat ;
Assurer le suivi administratif en lien avec le volontariat :
o Réaliser le suivi des conventions en lien avec le service Carrières du PRH ;
o Mettre en œuvre les relations avec les entreprises du département ;
o Renforcer les relations avec les conseillers techniques du volontariat, les groupements territoriaux ;
o Assurer le suivi des différentes actions déclinées des axes stratégiques en faveur du volontariat.
Développer l'image des SPV :
o Valoriser et étendre les moyens de communication pour accroître le volontariat : participation aux différents forums de l'emploi, visites collégiens et lycéens, ...
o Représenter l'établissement lors des réunions et /ou cérémonies ayant pour thème le volontariat.
Déployer et animer la politique départementale de développement du volontariat :
o Proposer et mettre en œuvre toutes les actions visant à promouvoir, pérenniser, développer le volontariat et en faciliter l'exercice ;
o Conduire des analyses et projets relatifs au volontariat ;
o Organiser les moyens, coordonner et animer les dispositifs de développement du volontariat ;
Assurer le suivi administratif en lien avec le volontariat :
o Réaliser le suivi des conventions en lien avec le service Carrières du PRH ;
o Mettre en œuvre les relations avec les entreprises du département ;
o Renforcer les relations avec les conseillers techniques du volontariat, les groupements territoriaux ;
o Assurer le suivi des différentes actions déclinées des axes stratégiques en faveur du volontariat.
Développer l'image des SPV :
o Valoriser et étendre les moyens de communication pour accroître le volontariat : participation aux différents forums de l'emploi, visites collégiens et lycéens, ...
o Représenter l'établissement lors des réunions et /ou cérémonies ayant pour thème le volontariat.
Profils recherchés
Autonome, rigoureux, force de proposition, disponible, vous disposez de capacités d'adaptation aux évolutions et situations nouvelles.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d'écoute et de dialogue, vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe et maitrisez l'outil informatique.
Doté de bonnes qualités relationnelles, de capacités d'écoute et de dialogue, vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe et maitrisez l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
Cdt Olivier CHARPY 04 50 22 76 53
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le grade des capitaines ou commandants de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire :
39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT annuels) ;
poste basé à Annecy ;
télétravail possible ;
prise de fonction au plus vite.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes et d'un 13ème mois.
Avantages
Outre une participation de l'employeur aux mutuelles santé labellisées et l'octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, ...).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu'au 13 novembre 2023 inclus sous la référence 2023-52 E via le lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2023-52e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le Cdt Olivier CHARPY chef du groupement du personnel (04 50 22 76 53) ou le groupement du personnel
(04 50 24 37 62).
Vous serez recruté dans le grade des capitaines ou commandants de sapeurs-pompiers professionnels par voie statutaire :
39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT annuels) ;
poste basé à Annecy ;
télétravail possible ;
prise de fonction au plus vite.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes et d'un 13ème mois.
Avantages
Outre une participation de l'employeur aux mutuelles santé labellisées et l'octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, ...).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre jusqu'au 13 novembre 2023 inclus sous la référence 2023-52 E via le lien suivant :
https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/sdis74-av2023-52e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le Cdt Olivier CHARPY chef du groupement du personnel (04 50 22 76 53) ou le groupement du personnel
(04 50 24 37 62).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.