Technicen de suivi de prestataires de collecte (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231101254324
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les douze communes de l'agglomération, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service, la collecte en PAV assurée par le SIVALOR ou par des prestataires ainsi que la gestion en régie des quatre déchetteries du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Le/la technicien (ne) aura pour rôle de suivre les différents prestataires de collectes (en PAV ou PàP) au quotidien et d'assurer le suivi et le traitement des anomalies.
- Il/elle devra répondre aux demandes d'urbanisme.
- Il/elle devra participer à la densification du parc de PAV verre et textile.
Les champs d'action du poste seront :
- Suivi des marchés de collecte et de nettoyage (conformité au CCTP & CCAP, saisie des tonnages, applications des pénalités...)
- L'élaboration de nouveaux marchés.
- Suivi des conventions avec les syndics, copropriétés ou les communes
- Suivi de la facturation des prestataires y compris la validation comptable et la facturation
- L'élaboration d'indicateurs et leurs alimentations en données
- Suivi et le traitement des réclamations des administrés en parallèle avec les autres membres du service
- Participation à la rédaction des différents rapports
- Réponse aux demandes d'urbanisme via un logiciel.
- Participation à l'évolution du service et mettre en oeuvre les projets opérationnels.
*Fiche de poste détaillée sur demande.
- Il/elle devra répondre aux demandes d'urbanisme.
- Il/elle devra participer à la densification du parc de PAV verre et textile.
Les champs d'action du poste seront :
- Suivi des marchés de collecte et de nettoyage (conformité au CCTP & CCAP, saisie des tonnages, applications des pénalités...)
- L'élaboration de nouveaux marchés.
- Suivi des conventions avec les syndics, copropriétés ou les communes
- Suivi de la facturation des prestataires y compris la validation comptable et la facturation
- L'élaboration d'indicateurs et leurs alimentations en données
- Suivi et le traitement des réclamations des administrés en parallèle avec les autres membres du service
- Participation à la rédaction des différents rapports
- Réponse aux demandes d'urbanisme via un logiciel.
- Participation à l'évolution du service et mettre en oeuvre les projets opérationnels.
*Fiche de poste détaillée sur demande.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Dans le domaine de la prévention et la gestion des déchets et de l'environnement territorial
- Expérience en gestion de projets relatifs aux déchets, à l'environnement ou aux travaux publics
- Connaissance en prévention et gestion des risques professionnels
- Connaître le fonctionnement, les méthodes et techniques de collecte
- Connaitre la typologie des différents déchets et emballages et les méthodes de traitement
- Maitriser l'outil informatique (Bureautique, STYX, CIRIL)
Savoir-faire & Savoir-être :
- Savoir anticiper, analyser, synthétiser, organiser, planifier et argumenter
- Elaborer des tableaux de bord d'activité, reporting
- Maitriser la communication orale et écrite
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Savoir piloter et gérer un projet
- Prendre des initiatives, être force de proposition, se fixer des objectifs
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
- Etre responsable, rigoureux et consciencieux
- Etre patient, pédagogue et diplomate
- Etre à l'écoute et bon communicant
- Dans le domaine de la prévention et la gestion des déchets et de l'environnement territorial
- Expérience en gestion de projets relatifs aux déchets, à l'environnement ou aux travaux publics
- Connaissance en prévention et gestion des risques professionnels
- Connaître le fonctionnement, les méthodes et techniques de collecte
- Connaitre la typologie des différents déchets et emballages et les méthodes de traitement
- Maitriser l'outil informatique (Bureautique, STYX, CIRIL)
Savoir-faire & Savoir-être :
- Savoir anticiper, analyser, synthétiser, organiser, planifier et argumenter
- Elaborer des tableaux de bord d'activité, reporting
- Maitriser la communication orale et écrite
- Impulser une dynamique sur le terrain
- Savoir piloter et gérer un projet
- Prendre des initiatives, être force de proposition, se fixer des objectifs
- Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question
- Etre responsable, rigoureux et consciencieux
- Etre patient, pédagogue et diplomate
- Etre à l'écoute et bon communicant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Travail occasionnel en dehors des horaires normaux en fonction des nécessités de service (animations soirée/week-end)
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté) et télétravail conventionné.
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation)
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Travail occasionnel en dehors des horaires normaux en fonction des nécessités de service (animations soirée/week-end)
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté) et télétravail conventionné.
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation)
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.