Responsable du Pôle CVC

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Offre n° O074231101261858
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
16/01/2024
Date limite de candidature
22/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction Construction et patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recrute pour son service Energie et développement technologique un Responsable de pôle CVC. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de consommation énergétique des bâtiments, par l'harmonisation des procédures de travaux et la maîtrise budgétaire et technique des marchés publics de maintenance et de travaux en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC).

A ce titre, vous aurez en charge de :

Mesurer l'efficacité de l'organisation mise en place et l'optimiser
Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service
Etre à l'initiative et piloter une action transverse à plusieurs organisations
Faire évoluer les pratiques du métier
Elaborer les cahiers des charges relatifs aux prestations de maintenance, analyser les réponses aux appels d'offres, mettre en œuvre et suivre l'exécution technique et budgétaire des marchés publics
Etre garant de la bonne élaboration technique et budgétaire des marchés publics de travaux conduits par les spécialistes fluides
Recenser les besoins en travaux d'investissement, analyser leur pertinence, les prioriser et proposer leur mise en œuvre dans le cadre de l'exécution budgétaire du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI)

CONDITIONS D'EXERCICES :

Localisation du poste : Annecy - Haras
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation
Spécificités du poste : Déplacements fréquents et travail en extérieur régulier
Profils recherchés
Niveau Bac +2 (BTS/DUT) spécialité " Génie climatique ou thermique ". Permis B. Habilitations électriques B0 et H0 et Habilitation amiante sous section 2.

Les compétences techniques attendues du candidat sont :

-Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
-Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)
-Génie thermique et climatique
-Techniques de plomberie
-Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
-Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
-Génie thermique et climatique
-Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
-Techniques et méthodes d'inventaire
-Utilisation des outils informatiques usuels
-Technique d'animation et dynamique de groupe
-Logiciel métier
-Cadre réglementaire des marchés publics
-Concept et méthodes d'organisation du travail
-Gestion de budget
-Outils de pilotage budgétaire

Les qualités attendues du candidat sont :

-Sens de l'analyse
-Adaptabilité
-Sens de l'anticipation
-Esprit de synthèse
-Rigueur
-Sens de l'organisation

Contact

Contact
0485467118
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes
nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.