Responsable éducatif d'école H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231101267649
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la vie scolaire pour la réussite éducative de la ville d'Annecy recrute un(e) Responsable éducatif d'école H/F.
Vous serez en charge de concevoir un projet pédagogique périscolaire et extrascolaire et d'assurer le fonctionnement quotidien d'un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, en lien avec les autres acteurs éducatifs et en cohérence avec le projet éducatif de la ville.
Vous encadrerez les équipes d'ATSEM, AESH, ainsi que les équipes d'animateurs pendant le temps périscolaire dans une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Vous serez en charge de concevoir un projet pédagogique périscolaire et extrascolaire et d'assurer le fonctionnement quotidien d'un accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, en lien avec les autres acteurs éducatifs et en cohérence avec le projet éducatif de la ville.
Vous encadrerez les équipes d'ATSEM, AESH, ainsi que les équipes d'animateurs pendant le temps périscolaire dans une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions seront de :
Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériel, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif.
Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes.
Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
Concevoir, animer et encadrer des activités ludiques, éducatives et sportives
Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
Etre garant de la bonne réalisation des activités
Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
*Vacances imposées
Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériel, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif.
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif.
Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports...), participer aux conseils d'école
Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes.
Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité
Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques
Concevoir, animer et encadrer des activités ludiques, éducatives et sportives
Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service
Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences
Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail
Etre garant de la bonne réalisation des activités
Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme
*Vacances imposées
Profils recherchés
Compétences métier:
Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et
du jeune
Conception, pilotage et évaluation de projet
Techniques d'encadrement d'équipe
Techniques et postures d'accueil
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité
Préparation et animation de réunions
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Règles et usages en matière de ressources humaines
Utilisation des outils informatiques usuels
Gestion de budget
Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales:
Sens des responsabilités
Adaptable
Capacité à communiquer
Rigoureux
Esprit d'initiative
Capacité à rendre compte
Sens de l'organisation
Sens du collectif
Compétences managériales:
Leadership
Créatif
Impartial
Respectueux
Exemplaire
Communicant
Qualifications:
Bac
BPJPS
BAFD
Diplômes dans le domaine de l'animation
Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et
du jeune
Conception, pilotage et évaluation de projet
Techniques d'encadrement d'équipe
Techniques et postures d'accueil
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité
Préparation et animation de réunions
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Règles et usages en matière de ressources humaines
Utilisation des outils informatiques usuels
Gestion de budget
Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales:
Sens des responsabilités
Adaptable
Capacité à communiquer
Rigoureux
Esprit d'initiative
Capacité à rendre compte
Sens de l'organisation
Sens du collectif
Compétences managériales:
Leadership
Créatif
Impartial
Respectueux
Exemplaire
Communicant
Qualifications:
Bac
BPJPS
BAFD
Diplômes dans le domaine de l'animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450338878
Informations complémentaires
Les agents intéressés et titulaires du cadre d'emplois des adjoints
administratifs territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources
Humaines, avant le 24/12/2023. Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
administratifs territoriaux, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources
Humaines, avant le 24/12/2023. Les agents contractuels peuvent se porter candidats.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
>Hôtel de ville
74000 Annecy
>Hôtel de ville
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.