Animateur Relais Petite Enfance H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231101272713
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy recrute un Animateur Relais Petite Enfance H/F. Ce poste est à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Coordinatrice Relais Petite Enfance vous animez et organisez en lien avec les partenaires institutionnels ou externes, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles, des gardes à domicile et des parents employeurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir et conseiller les parents, les assistantes maternelles et gardes à
domicile
- Concevoir le projet de fonctionnement du relais, garantir sa mise en œuvre et l'évaluer
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
- Accompagner à la professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile, veiller à l'application du règlement de fonctionnement et à la qualité de l'accueil
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives
- Accompagner la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance
Conditions d'exercice :
Travail en soirée et WE ponctuel
Congés à prioriser en fonction de la fréquentation
Présence obligatoire sur plage ouverture public
Vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir et conseiller les parents, les assistantes maternelles et gardes à
domicile
- Concevoir le projet de fonctionnement du relais, garantir sa mise en œuvre et l'évaluer
- Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
- Développer et dynamiser un réseau de partenaires
- Accompagner à la professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile, veiller à l'application du règlement de fonctionnement et à la qualité de l'accueil
- Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives
- Accompagner la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun
- Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil
- Participer à des groupes de travail sur des projets transversaux du réseau petite enfance
Conditions d'exercice :
Travail en soirée et WE ponctuel
Congés à prioriser en fonction de la fréquentation
Présence obligatoire sur plage ouverture public
Profils recherchés
Bac +3 spécialité Santé/Education
PSC1 / SST ou similaire un plus
Compétences métier:
Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
Pédagogies de la petite enfance
Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de communication téléphonique
Techniques et postures d'accueil
Techniques de rédaction
Cadre réglementaire relatif à la relation particulier employeur / salarié
Techniques d'entretien et d'enquête
Préparation et animation de réunions
Gestion de budget
Conception, pilotage et évaluation de projet
Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales:
Capacité à communiquer
Sens des responsabilités
Aptitude à l'écoute
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Adaptable
Pédagogue
PSC1 / SST ou similaire un plus
Compétences métier:
Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
Pédagogies de la petite enfance
Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de communication téléphonique
Techniques et postures d'accueil
Techniques de rédaction
Cadre réglementaire relatif à la relation particulier employeur / salarié
Techniques d'entretien et d'enquête
Préparation et animation de réunions
Gestion de budget
Conception, pilotage et évaluation de projet
Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales:
Capacité à communiquer
Sens des responsabilités
Aptitude à l'écoute
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Adaptable
Pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0485467118
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes
nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions
statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes
nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
>Hôtel de ville
74000 Annecy
>Hôtel de ville
74000 Annecy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.