DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231201281018
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DU PAYS ROCHOIS
Maison du pays rochois - 1 place andrevetan
74800 La roche sur foron
Lieu de travail
La roche sur foron
Poste à pourvoir le
15/01/2024
Date limite de candidature
15/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Rochois est animée par la mise en œuvre du Projet de Mandat et par un certain nombre de chantiers de modernisation de sa gestion des ressources humaines. A l'heure où cette dynamique porteuse est en phase de concrétisation, la CCPR recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Ressources Humaines pour consolider l'équipe en place et porter ces projets de transition.
Pleinement intégré(e) au collectif de direction réuni autour d'un référentiel managérial juste et bienveillant, vous serez tout particulièrement chargé(e) d'accompagner auprès des équipes les évolutions managériales en cours.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe de la Direction Générale des Services, vous travaillez au siège de la CCPR et assurez principalement les missions suivantes :

1° Participer à la définition de la politique RH de l'EPCI (environ 150 collaborateurs) :
- Participer activement à la réflexion de l'évolution de la CCPR en matière organisationnelle en lien avec son écosystème
- Participer à l'équipe de direction et seconder la Direction Générale dans toutes les activités ayant trait aux missions portées par les ressources humaines
- Contribuer activement au positionnement de la DRH au sein de l'EPCI et à la définition de nouvelles méthodes de travail.
- Participer à la rédaction du projet d'administration et élaborer le projet de service
- Accompagner la définition et la mise en œuvre d'un cadre managérial
- Être force de proposition dans tous les domaines de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, de la politique d'attractivité et du développement d'une marque employeur
- Accompagner les agents et les services en participant avec la Direction Générale à la structuration de la communication interne

2° Piloter le service des Ressources Humaines (4 agents) :
- Coordonner l'activité du service (carrières, paies, GPEC, formation, prévention ...)
- Participer à la définition, au déploiement et à l'évaluation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines
- Élaborer et piloter la masse salariale en lien avec la Direction Générale
- Garantir l'application des dispositions législatives, statutaires et réglementaires
- Piloter les chantiers RH (évolution de l'organigramme, temps de travail, RIFSEEP, communication interne, animation du dialogue social, plan de formation ...)
Profils recherchés
Vous êtes à l'aise dans une dynamique de changement positif et de modernisation.
Vous justifiez d'une expérience significative dans une structure particulièrement exposée aux enjeux RH.
Vous êtes aguerri(e) au management d'équipes et à la participation à un collectif de direction.
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements ponctuels entre les sites.
Vous animerez des réunions thématiques.
Rigoureux(se) et réactif(ve) vous disposez de fortes capacités d'adaptation et d'organisation.

Contact

Contact
0450033992
Lien de candidature
recrutement@ccpaysrochois.fr
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES COMPLEMENTAIRES
• Statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS (après 6 mois d'ancienneté)
• Prime de fin d'année
• CIA (selon entretien annuel d'évaluation)
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance

TEMPS DE TRAVAIL
• 35h en moyenne annualisées + possibilité ARTT
• Travail en horaires de bureau

PRISE DE POSTE
Le poste est à pourvoir dès que possible.

POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE
Votre lettre de motivation + Curriculum Vitae sont à adresser avant le 15 janvier 2024 :

Par courrier sous pli confidentiel à
M. Le Président
Communauté de Communes du Pays Rochois
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74800 La Roche-sur-Foron

Par e-mail
recrutement@ccpaysrochois.fr

Votre contact pour plus de renseignements
Yannick ROUYERAS – Directeur Général des Services
TEL. 04 50 03 39 92 / 06 62 30 53 95

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.