Responsable service aide et accompagnement à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074231201284323
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Aide-soignant de classe normale
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Rédacteur
Aide-soignant de classe normale
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle senior de la ville nouvellement créé regroupe une résidence autonomie de 57 places et un service d'aide et d'accompagnement à domicile. Ce pôle coordonne également l'ensemble des activités dédiées aux seniors de la ville.
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile a pour objectif de maintenir les personnes en situation de handicap, malades ou âgées à leur domicile dans les meilleures conditions possibles. Pour cela, il peut proposer les prestations suivantes : aide à l'entretien du logement et du linge, aide aux courses, aide à la préparation et/ou à la prise des repas, aide à l'hygiène (sans soins), aide à l'accompagnement extérieur, aide pour le social et le relationnel
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile est membre de l'UNA, premier réseau de service de maintien à domicile sur l'ensemble du territoire national. Il est autorisé par le Conseil Départemental depuis le 1er décembre 2016, agréé par la CARSAT Rhône-Alpes et conventionné avec diverses caisses de retraite. Le service a renouvelé sa certification le 2 décembre 2020 à la norme AFNOR NF X 50 - 056 - " Service aux personnes à domicile ".
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile a pour objectif de maintenir les personnes en situation de handicap, malades ou âgées à leur domicile dans les meilleures conditions possibles. Pour cela, il peut proposer les prestations suivantes : aide à l'entretien du logement et du linge, aide aux courses, aide à la préparation et/ou à la prise des repas, aide à l'hygiène (sans soins), aide à l'accompagnement extérieur, aide pour le social et le relationnel
Le service d'aide et d'accompagnement à domicile est membre de l'UNA, premier réseau de service de maintien à domicile sur l'ensemble du territoire national. Il est autorisé par le Conseil Départemental depuis le 1er décembre 2016, agréé par la CARSAT Rhône-Alpes et conventionné avec diverses caisses de retraite. Le service a renouvelé sa certification le 2 décembre 2020 à la norme AFNOR NF X 50 - 056 - " Service aux personnes à domicile ".
Missions / conditions d'exercice
Votre mission, si vous l'acceptez
Sous l'autorité de la responsable du pôle senior, vous managez une équipe de professionnels d'intervenants à domicile.
En tant que responsable d'équipe, vous organisez, planifiez et assurez le suivi et le contrôle des prestations d'aide à domicile. Vous êtes le référent coordinateur auprès de la personne aidée, de sa famille, des intervenants et des divers partenaires.
Véritable soutien à la responsable du pôle sénior, en tant qu'adjoint vous l'assistez dans ses fonctions et la remplacez lors de ses absences.
Sous l'autorité de la responsable du pôle senior, vous managez une équipe de professionnels d'intervenants à domicile.
En tant que responsable d'équipe, vous organisez, planifiez et assurez le suivi et le contrôle des prestations d'aide à domicile. Vous êtes le référent coordinateur auprès de la personne aidée, de sa famille, des intervenants et des divers partenaires.
Véritable soutien à la responsable du pôle sénior, en tant qu'adjoint vous l'assistez dans ses fonctions et la remplacez lors de ses absences.
Profils recherchés
Le profil idéal selon nous,
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier, de technicien de l'intervention sociale et familiale, ou tout autre diplôme jugé équivalent. Fort d'une première expérience en management d'équipe, votre appétence pour l'animation d'équipes et votre capacité de coordination d'équipes pluridisciplinaires vous ont permis de gérer un ou des services et d'assurer la mise en œuvre de projets au service des personnes vulnérables.
Doté d'une grande réactivité, vous savez gérer les imprévus en étant axé solution. A l'écoute, disponible et diplomate, vous avez le sens du contact humain et mettez tout en œuvre pour instaurer un climat de confiance pour les familles et les bénéficiaires.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de vous investir auprès des habitants d'Evian. Rejoignez une équipe dynamique et motivée en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens. Toute l'équipe du CCAS et plus particulièrement le pôle sénior de la ville d'Evian a hâte de vous faire découvrir son quotidien.
Poste à temps complet- 39h00 avec 23 jours de RTT -prise de poste au plus tôt.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Rémunération statutaire (barème des traitements de la fonction publique) - prime annuelle - régime indemnitaire - 13ème mois
Avantages : participation employeur cotisation mutuelle et prévoyance, possibilité de se faire rembourser les frais de transport en commun domicile -travail à hauteur de 75% ainsi qu'un forfait mobilité jusqu'à 300 € par an - Diverses prestations d'actions sociales au bénéfice des enfants d'agents (circulaire interministérielle n°TFPF2237724C du 30 décembre 2022).
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier, de technicien de l'intervention sociale et familiale, ou tout autre diplôme jugé équivalent. Fort d'une première expérience en management d'équipe, votre appétence pour l'animation d'équipes et votre capacité de coordination d'équipes pluridisciplinaires vous ont permis de gérer un ou des services et d'assurer la mise en œuvre de projets au service des personnes vulnérables.
Doté d'une grande réactivité, vous savez gérer les imprévus en étant axé solution. A l'écoute, disponible et diplomate, vous avez le sens du contact humain et mettez tout en œuvre pour instaurer un climat de confiance pour les familles et les bénéficiaires.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et avez envie de vous investir auprès des habitants d'Evian. Rejoignez une équipe dynamique et motivée en envoyant votre CV et votre lettre de motivation.
Les journées passent très vite quand on exerce un métier que l'on aime et qui fait sens. Toute l'équipe du CCAS et plus particulièrement le pôle sénior de la ville d'Evian a hâte de vous faire découvrir son quotidien.
Poste à temps complet- 39h00 avec 23 jours de RTT -prise de poste au plus tôt.
Fiche de poste détaillée disponible sur demande à carriere@ville-evian.fr
Rémunération statutaire (barème des traitements de la fonction publique) - prime annuelle - régime indemnitaire - 13ème mois
Avantages : participation employeur cotisation mutuelle et prévoyance, possibilité de se faire rembourser les frais de transport en commun domicile -travail à hauteur de 75% ainsi qu'un forfait mobilité jusqu'à 300 € par an - Diverses prestations d'actions sociales au bénéfice des enfants d'agents (circulaire interministérielle n°TFPF2237724C du 30 décembre 2022).
Contact et modalités de candidature
Contact
0450831000
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures avec curriculum vitae détaillé doivent être adressées à Madame le Maire d'Evian par courrier CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr, avant le 31 décembre 2023
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'EVIAN LES BAINS
>RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
>RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.