Électricien H/F
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Offre n° O074231201297040
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la voirie et mobilité de la ville d'Annecy recrute pour son service éclairages urbains et régulations un Electricien H/F, afin d’assurer le maintien en condition opérationnelle des installations électriques.
Au sein d'une équipe de 10 personnes au parc des services Technique de Seynod - ZA des Césardes / 1 impasse Gustave Eiffel 74 600 ANNECY :
Vos principales missions seront :
La charge de l'éclairage public (22 000 éclairages), les feux tricolores (53), les bornes escamotables (30), les caméras de vidéo surveillance, la signalisation dynamique PMV, le tunnel Courier, et tout autre réseau électrique sur la voirie.
La maintenance des équipements (recherche de pannes et entretien) du changement d'ampoule à la nacelle, à la programmation de contrôleur de feux tricolore et de la coordination des feux.
Au sein d'une équipe de 10 personnes au parc des services Technique de Seynod - ZA des Césardes / 1 impasse Gustave Eiffel 74 600 ANNECY :
Vos principales missions seront :
La charge de l'éclairage public (22 000 éclairages), les feux tricolores (53), les bornes escamotables (30), les caméras de vidéo surveillance, la signalisation dynamique PMV, le tunnel Courier, et tout autre réseau électrique sur la voirie.
La maintenance des équipements (recherche de pannes et entretien) du changement d'ampoule à la nacelle, à la programmation de contrôleur de feux tricolore et de la coordination des feux.
Profils recherchés
Qualifications :
CAP/BEP Electricien
Permis B
Compétences métier :
Techniques d'entretien d'installations électriques
Réglementation électrique
Lecture et interprétations de plans, schémas, croquis
Règles de signalisation de chantier
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Gestes et postures de manutention adaptées
Compétences comportementales :
Capacité à rendre compte
sens du collectif
sens des responsabilités
rigueur
sens de l'observation
curiosité intellectuelle
adaptabilité
sens de l'organisation
CAP/BEP Electricien
Permis B
Compétences métier :
Techniques d'entretien d'installations électriques
Réglementation électrique
Lecture et interprétations de plans, schémas, croquis
Règles de signalisation de chantier
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Gestes et postures de manutention adaptées
Compétences comportementales :
Capacité à rendre compte
sens du collectif
sens des responsabilités
rigueur
sens de l'observation
curiosité intellectuelle
adaptabilité
sens de l'organisation
Contact
Contact
0485467118
Lien de candidature
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de
motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter
candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter
candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.