Référent interventions éducatives à domicile

Offre n° O074231201303475
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy
Lieu de travail
Marignier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Des postes de référent interventions éducatives à domicile (IED) sont a pourvoir au sein du service enfance de la Direction Territoriale de Marignier.

Le référent IED est chargé de l'élaboration et de la conduite des projets d'action sociale concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l'objet d'une mesure d'action éducative à domicile, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et suivi de projets d'action sociale individuels globaux et cohérents
Le référent AED peut être appelé à intervenir sur des mesures AEMO en fonction des nécessités de service
Mise en oeuvre de projets d'action sociale
Accompagnement auprès des enfants et conduit un travail éducatif auprès d'eux
Assure un travail éducatif auprès des parents visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
Conduite des évaluations et établissement des bilans permettant de mesurer la réalisation des objectifs
Mise en œuvre ou suivi les actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales
Participation et contribution à des actions et des projets départementaux à la demande de l'encadrement
Proposition des évolutions chaque fois que la situation le nécessite, au minimum à chaque échéance, en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés
S'assure, pour chaque enfant suivi par ses soins, que les moyens mis en oeuvre correspondent à ses besoins, à son intérêt et aux objectifs fixés
Soumet ses propositions au responsable technique avant transmission au chef de service Enfance
Elabore des propositions de projets en concertation avec la famille et l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille et en assurant son information
Profils recherchés
Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'Enfance
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou d'éducateur des jeunes enfants
Les assistants de service social sont tenus de faire enregistrer leur diplôme ou attestation de capacité à exercer auprès du service de l'Etat compétent ou de l'organisme désigné à cette fin.

Contact

Contact
0450335000
Informations complémentaires
Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.