Chargé des relations CAF/SDJES et des transports scolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240101322813
Publiée le 16/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANNECY, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
15/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d'Annecy recrute pour la Direction Scolaire pour la réussite éducative un Chargé des relations CAF/SDJES et des transports scolaires H/F. A ce titre vous assurez le pilotage des déclarations auprès de la CAF et du SDJES ainsi que le suivi budgétaire des recettes, en collaboration avec les services compétents. Vous est en charge des transports scolaires pour la DSRE. Ce poste est à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vos principales missions seront :
Recenser et mettre à jour les déclarations prévisionnelles et réelles de données d'activité et financières des accueils périscolaires.
Superviser les déclarations TAM "Téléprocédure Accueils de Mineurs" en lien avec le SDJES. Accompagner les Responsables Educatifs d'Ecole dans la rédaction et la mise à jour des données, en lien avec les Coordonnateurs Educatifs de circonscription.
Assurer le suivi budgétaire des recettes CAF, en lien avec les services compétents de la DSRE et de la Direction des Finances
Elaborer un règlement des transports scolaires. Assurer sa diffusion auprès des équipes et sa mise à jour, en lien avec la Sibra et Transdev.
Assurer la gestion administrative des transports scolaires en lien avec les écoles
Produire et diffuser les rapports d'activité et des éléments de synthèse à destination de la direction.
Avantages :
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
* Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
* Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Recenser et mettre à jour les déclarations prévisionnelles et réelles de données d'activité et financières des accueils périscolaires.
Superviser les déclarations TAM "Téléprocédure Accueils de Mineurs" en lien avec le SDJES. Accompagner les Responsables Educatifs d'Ecole dans la rédaction et la mise à jour des données, en lien avec les Coordonnateurs Educatifs de circonscription.
Assurer le suivi budgétaire des recettes CAF, en lien avec les services compétents de la DSRE et de la Direction des Finances
Elaborer un règlement des transports scolaires. Assurer sa diffusion auprès des équipes et sa mise à jour, en lien avec la Sibra et Transdev.
Assurer la gestion administrative des transports scolaires en lien avec les écoles
Produire et diffuser les rapports d'activité et des éléments de synthèse à destination de la direction.
Avantages :
* Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
* Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
* Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
* Politique de formation dynamique
* Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
* Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Compétences métier :
Cadre réglementaire des compétences scolaires et périscolaires communales et intercommunales
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Utilisation des outils informatiques usuels
Statuts de la fonction publique territoriale
Finances publiques
Veille juridique et réglementaire
Techniques de rédaction
Logiciels métier
Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales :
Esprit de synthèse
Rigoureux
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse
Capacité à rendre compte
Diplôme minimum souhaité : BAC
Cadre réglementaire des compétences scolaires et périscolaires communales et intercommunales
Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Utilisation des outils informatiques usuels
Statuts de la fonction publique territoriale
Finances publiques
Veille juridique et réglementaire
Techniques de rédaction
Logiciels métier
Environnement et réseaux professionnels
Compétences comportementales :
Esprit de synthèse
Rigoureux
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse
Capacité à rendre compte
Diplôme minimum souhaité : BAC
Contact et modalités de candidature
Contact
0485467118
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidature : le 15/02/2024
Les entretiens de recrutement auront lieu le 01/03/2024
Les entretiens de recrutement auront lieu le 01/03/2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.