Responsable de l'unité retraite (H/F)
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Offre n° O074240101326116
Publiée le 18/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du parc - 10 rue Claudius Chappaz, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
17/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre l'une des villes les plus attractives où il fait bon vivre, entre lac et montagne, la Ville d'Annecy recherche le futur Responsable de son unité retraite H/F.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le chef de service, vous animez une équipe de gestionnaires paie et carrière au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous apportez une expertise sur les dossiers retraite de la collectivité. En tant que responsable, vous assurez les obligations légales de la collectivité en terme d'instruction administrative et financière et de retraite, ainsi que les actes corollaires s'y rapportant.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Coordonner et animer une équipe de gestionnaires, superviser la bonne exécution des actes incombant au service
Assurer la compétence paie et carrière au sein des unités gérées
En tant que référent retraite, effectuer une veille juridique constante, assurer la diffusion de l'information au sein du service et veiller à la cohérence et harmonisation d'interprétation et d'application par les gestionnaires
Arbitrer les situations complexes et à enjeux sur la thématique retraite
Etre l'interlocuteur privilégié des instances internes et externes sur les sujets de retraite (Agents, Services, CNRACL, Organisations Syndicales...)
En lien avec le responsable paie/mandatement, prendre part aux actes de mandatement et DSN
Lors de campagnes structurantes (avancements de grades, promotions internes, médailles du travail...), préparer les éléments nécessaires en lien avec le chef de service.
Suppléer l'administrateur SIRH Sedit.
Conditions d'exercice:
Localisation du poste : Mairie du parc - Cran-Gevrier
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Coordonner et animer une équipe de gestionnaires, superviser la bonne exécution des actes incombant au service
Assurer la compétence paie et carrière au sein des unités gérées
En tant que référent retraite, effectuer une veille juridique constante, assurer la diffusion de l'information au sein du service et veiller à la cohérence et harmonisation d'interprétation et d'application par les gestionnaires
Arbitrer les situations complexes et à enjeux sur la thématique retraite
Etre l'interlocuteur privilégié des instances internes et externes sur les sujets de retraite (Agents, Services, CNRACL, Organisations Syndicales...)
En lien avec le responsable paie/mandatement, prendre part aux actes de mandatement et DSN
Lors de campagnes structurantes (avancements de grades, promotions internes, médailles du travail...), préparer les éléments nécessaires en lien avec le chef de service.
Suppléer l'administrateur SIRH Sedit.
Conditions d'exercice:
Localisation du poste : Mairie du parc - Cran-Gevrier
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà
Profils recherchés
Diplômé d'un bac +2/3 dans les domaines des ressources humaines ou de la gestion administrative, vous maîtrisez le cadre règlementaire de la retraite. Vous connaissez la règlementation en matière de rémunération et d'indemnisation, ainsi que les statuts de la Fonction Publique Territoriale.
Rigoureux et adaptable, vous avez le sens de l'analyse, de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales.
Prise de poste dès que possible en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages:
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Rigoureux et adaptable, vous avez le sens de l'analyse, de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales.
Prise de poste dès que possible en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages:
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Congés annuels et RTT selon l'aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d'action sociale " Le Groupement"
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.41.57.73.
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0764415773
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures: 05/02/2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.