Chargé de la commande publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240101327823
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CDC DES SOURCES DU LAC D'ANNECY
Batiment administratif - 32 route d'albertville - bp 42
74210 Faverges-Seythenex
Batiment administratif - 32 route d'albertville - bp 42
74210 Faverges-Seythenex
Lieu de travail
Faverges-Seythenex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
* Assister et conseiller les élus.
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins.
* Planifier la commande publique.
* Sélectionner et négocier avec les entreprises.
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération.
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés.
* Gérer les suivis financier et comptable des marchés.
* Effectuer une veille juridique et prospective.
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives.
* Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat.
* Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins.
* Planifier la commande publique.
* Sélectionner et négocier avec les entreprises.
* Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération.
* Assurer le contrôle, notification et solde des marchés.
* Gérer les suivis financier et comptable des marchés.
* Effectuer une veille juridique et prospective.
* Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives.
* Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
* Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
* Analyser les rapports annuels des délégataires.
* Élaborer et gérer un budget.
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.
- SAVOIR ETRE :
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
* Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
* Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
* Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
* Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
* Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
* Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
* Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
* Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
* Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.
- SAVOIR FAIRE :
* Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
* Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
* Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
* Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
* Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
* Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
* Analyser les rapports annuels des délégataires.
* Élaborer et gérer un budget.
* Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.
- SAVOIR ETRE :
* Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
* Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
* Etre capable d'encadrer une équipe.
* Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact
Contact
0450445105
Informations complémentaires
La Communauté de Communes des Sources du Lac d'Annecy est une collectivité à taille humaine qui constitue une petite équipe dynamique et solidaire.
La collectivité est située dans un bassin de vie agréable entre lac et montagne.
Vous connaissez la règlementation en matière de commande publique, ainsi que les statuts de la Fonction Publique Territoriale.
Rigoureux et adaptable, vous avez le sens de l'analyse, de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles .
Prise de poste dès que possible en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages:
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Modalités de recrutement :
+ d'infos : cchable@cc-sources-lac-annecy.com
04 50 44 37 61
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
La collectivité est située dans un bassin de vie agréable entre lac et montagne.
Vous connaissez la règlementation en matière de commande publique, ainsi que les statuts de la Fonction Publique Territoriale.
Rigoureux et adaptable, vous avez le sens de l'analyse, de l'organisation et des responsabilités. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles .
Prise de poste dès que possible en fonction de la disponibilité du candidat retenu.
Avantages:
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
Politique de formation dynamique
Participation de l'employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu'aux frais de mutuelle et prévoyance
Modalités de recrutement :
+ d'infos : cchable@cc-sources-lac-annecy.com
04 50 44 37 61
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.