Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240101335366
Publiée le 31/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise - BP 6, La Clusaz (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération : statuaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + accès privilégié aux équipements sportifs et touristiques de la station.
Descriptif de l'emploi
C'est nous :
Un village et une station originale par tradition !
Qui sommes-nous ?
" Nous sommes anciens et pourtant nous sommes jeunes ! " aime à déclarer Didier THEVENET - Maire de La Clusaz
La Clusaz un village de 1 789 habitants aux valeurs et traditions ancrées sur un territoire agricole qui a su s'adapter aux enjeux locaux et devenir une station touristique de montagne !
Du pastoralisme vers une station touristique de montagne dont le cœur bat toute l'année.
Une commune pionnière qui ancre ses forces tout en intégrant les enjeux de transition et de diversification.
Notre objectif " incarner et diffuser une culture de la montagne inspirante pour le 21ème siècle "
Ce qui nous anime ?
La créativité
L'originalité, l'esthétique et le goût, l'imagination
L'envie d'innover et d'inventer, d'être pionniers
La capacité à ne pas se prendre au sérieux
Les traditions & le patrimoine
L'ancrage dans notre territoire et notre terroir
Les valeurs montagnardes de solidarité, de travail et d'humilité
L'authenticité et la sincérité
La préservation des savoir-faire ancestraux (pastoralisme, artisanat)
L'implication & l'engagement
L'implication au sein de notre communauté, le lien social et le partage avec nos visiteurs
L'engagement dans notre transition, pour le bien-être et l'avenir d'un village, qui vit à l'année.
L'envie de se dépasser, l'ambition que nous cultivons pour notre destination
Un projet de territoire ambitieux !
Territoire touristique de moyenne montagne, la Commune de La Clusaz est un territoire orienté vers l'avenir qui s'est doté d'une feuille de route innovante qui fixe des objectifs ambitieux pour 2030 :
- Maintenir la vie locale
- Aider l'économie à s'adapter
- Relever les défis de la transition
En outre, La Clusaz a récemment été choisie pour accueillir les épreuves de ski de fond dans le cadre de la candidature française aux Jeux Olympiques de 2030.
Un village et une station originale par tradition !
Qui sommes-nous ?
" Nous sommes anciens et pourtant nous sommes jeunes ! " aime à déclarer Didier THEVENET - Maire de La Clusaz
La Clusaz un village de 1 789 habitants aux valeurs et traditions ancrées sur un territoire agricole qui a su s'adapter aux enjeux locaux et devenir une station touristique de montagne !
Du pastoralisme vers une station touristique de montagne dont le cœur bat toute l'année.
Une commune pionnière qui ancre ses forces tout en intégrant les enjeux de transition et de diversification.
Notre objectif " incarner et diffuser une culture de la montagne inspirante pour le 21ème siècle "
Ce qui nous anime ?
La créativité
L'originalité, l'esthétique et le goût, l'imagination
L'envie d'innover et d'inventer, d'être pionniers
La capacité à ne pas se prendre au sérieux
Les traditions & le patrimoine
L'ancrage dans notre territoire et notre terroir
Les valeurs montagnardes de solidarité, de travail et d'humilité
L'authenticité et la sincérité
La préservation des savoir-faire ancestraux (pastoralisme, artisanat)
L'implication & l'engagement
L'implication au sein de notre communauté, le lien social et le partage avec nos visiteurs
L'engagement dans notre transition, pour le bien-être et l'avenir d'un village, qui vit à l'année.
L'envie de se dépasser, l'ambition que nous cultivons pour notre destination
Un projet de territoire ambitieux !
Territoire touristique de moyenne montagne, la Commune de La Clusaz est un territoire orienté vers l'avenir qui s'est doté d'une feuille de route innovante qui fixe des objectifs ambitieux pour 2030 :
- Maintenir la vie locale
- Aider l'économie à s'adapter
- Relever les défis de la transition
En outre, La Clusaz a récemment été choisie pour accueillir les épreuves de ski de fond dans le cadre de la candidature française aux Jeux Olympiques de 2030.
Missions / conditions d'exercice
Et si c'était vous,
Collaborateur-trice direct du Maire, vous l'accompagnerez dans la définition, l'élaboration et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Véritable chef d'orchestre laissant jouer les solistes, vous avez la responsabilité de 90 ETP (120 en saison d'été, 160 en saison d'hiver), et vous serez le garant d'un fonctionnement transversal, innovant et transformatif.
Vous serez le pilote et l'animateur de l'organisation dans son ensemble et le pivot de l'équipe de direction.
Vous ferez partie de la gouvernance station.
Pour répondre aux enjeux de la feuille de route municipale, la collectivité s'appuie sur un budget consolidé d'environ 30M€/an et a voté un plan pluriannuel d'investissement 2021-2030 de 89 M€.
Principales activités :
- Direction de la collectivité
- Gestion des équipes, des ressources et des projets
- Stratégie de la collectivité
Collaborateur-trice direct du Maire, vous l'accompagnerez dans la définition, l'élaboration et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
Véritable chef d'orchestre laissant jouer les solistes, vous avez la responsabilité de 90 ETP (120 en saison d'été, 160 en saison d'hiver), et vous serez le garant d'un fonctionnement transversal, innovant et transformatif.
Vous serez le pilote et l'animateur de l'organisation dans son ensemble et le pivot de l'équipe de direction.
Vous ferez partie de la gouvernance station.
Pour répondre aux enjeux de la feuille de route municipale, la collectivité s'appuie sur un budget consolidé d'environ 30M€/an et a voté un plan pluriannuel d'investissement 2021-2030 de 89 M€.
Principales activités :
- Direction de la collectivité
- Gestion des équipes, des ressources et des projets
- Stratégie de la collectivité
Profils recherchés
La-Le DGS est un-e véritable chef d'orchestre, avec de grandes qualités humaines, managériales et relationnelles,
Elle-Il dispose d'une forte expérience dans les territoires, des compétences et de l'agilité nécessaires pour piloter les services dans un environnement évolutif et complexe,
Elle-Il doit être en capacité de gérer simultanément plusieurs affaires - dossiers importants.
Une sensibilité particulière à la recherche et à l'innovation serait appréciée.
La-Le candidat-e doit être en capacité d'accompagner les changements qui sont à l'œuvre et dans laquelle doit s'engager la collectivité.
De plus, elle-il doit avoir le sens de l'arbitrage et de la décision.
Les Avantages du Poste :
- Prendre part à la mise en œuvre de la feuille de route 2030 construite, suivie et ambitieuse.
- Evoluer avec des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + RTT) + RIFSEEP + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
- Bénéficier d'aménagements du temps de travail et télétravail possibles
- Disposer d'un véhicule de fonction
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Elle-Il dispose d'une forte expérience dans les territoires, des compétences et de l'agilité nécessaires pour piloter les services dans un environnement évolutif et complexe,
Elle-Il doit être en capacité de gérer simultanément plusieurs affaires - dossiers importants.
Une sensibilité particulière à la recherche et à l'innovation serait appréciée.
La-Le candidat-e doit être en capacité d'accompagner les changements qui sont à l'œuvre et dans laquelle doit s'engager la collectivité.
De plus, elle-il doit avoir le sens de l'arbitrage et de la décision.
Les Avantages du Poste :
- Prendre part à la mise en œuvre de la feuille de route 2030 construite, suivie et ambitieuse.
- Evoluer avec des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + RTT) + RIFSEEP + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel
- Bénéficier d'aménagements du temps de travail et télétravail possibles
- Disposer d'un véhicule de fonction
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450326532
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel DGS 20 à 40 000 habitants, conditions statutaires, régime indemnitaire,
Envoyer votre dossier de candidature avant le 01/03/2024 (lettre + CV) à drh@laclusaz.fr
Envoyer votre dossier de candidature avant le 01/03/2024 (lettre + CV) à drh@laclusaz.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA CLUSAZ
>1 place de l'Eglise - BP 6
74220 LA CLUSAZ
>1 place de l'Eglise - BP 6
74220 LA CLUSAZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.