Un.e chef.fe de projets géomatiques senior - Spécialisé PCRS

Offre n° O074240201344466
Publiée le 05/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANNECY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion de projets géomatiques en lien avec le directeur général.
Peut gérer l'affectation des ressources humaines, techniques et financières.
Garant.e du respect des plannings et de la qualité des projets qui lui sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Les projets principaux :
* Projets PCRS des deux départements (Savoie et Haute-Savoie) : assurer le suivi technique des marchés en lien avec les partenaires (APLC) compétents et participer à l'animation autour de cette démarche. Développer les usages et proposer des géoservices autour de ce référentiel. Suivre l'actualité technique et réglementaire autour de la thématique, en lien avec les instances locales et nationales compétentes.
* Géoréférencement des réseaux enterrés d'éclairage public en Savoie en lien avec le SDES. Démarche à étendre à terme sur les deux Savoie et pour l'ensemble des réseaux enterrés. Chargé.e de la rédaction et suivi des marchés, suivi des prestations, organisation de la chaine de traitement des livrables, animation territoriale (groupes de travail, communication...).
* Animer l'administration interne des données en organisant des échanges collectifs pour définir des règles de gestion et de fonctionnement. Coordonne et est force de proposition en matière de catalogage des données, pour usage interne et externe.
* Contribuer à la valorisation des données via le géoportail de la RGD pour multiplier les usages à destination de tous les publics.
* Formaliser et documenter les projets menés.
* Participer, proposer, définir de nouveaux géoservices en lien avec le responsable des études, le responsable du pôle diffusion et le directeur.
* Participer à la formation et la communication autour des géoservices.
* Être force de proposition auprès du directeur dans les domaines opérationnels des collectivités ayant recours à de la donnée, cartographique, ou pas.
* Assurer une veille technologique et juridique dans les domaines de l'information géographique et de la gestion de données en général.
Profils recherchés
* Bac+4/5 en géomatique ou expérience avérée dans le secteur.
* Maîtrise des outils cartographiques, des bases de données spatiales et leurs outils de requêtage.
* Compétences techniques dans les procédés d'acquisition de données : photogrammétrie, lasergrammétrie, mobile mapping.
* Goût avéré pour la cartographie et la sémiologie graphique.
* Bonne connaissance des marchés publics et du fonctionnement des collectivités.
* Sens du service public.
* Travail en équipe.
* Communication auprès de publics divers : élus, techniciens
* Pédagogie, autonomie, capacité à être force de proposition.

Contact

Contact
0450239494
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé.e pour postuler, envoyez votre candidature avant le 6 mars 2024 (LETTRE DE MOTIVATION + CV)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.