RESPONSABLE DES ATSEM
Offre n° O074240201352982
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THYEZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Commune de THYEZ, environ 6500 habitants située au cœur de la Vallée de l'Arve, recrute sa responsable des ATSEM.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance vous serez la responsable des 6 agents du pôle ATSEM tout en assurant les missions classiques d'une ATSEM.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance vous serez la responsable des 6 agents du pôle ATSEM tout en assurant les missions classiques d'une ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE RESPONSABLE DES ATSEM
1. S'assurer que la charte des ATSEM est bien respectée
2. Organiser les interventions des ATSEM en lien avec la direction de l'école
3. Préparer les fiches d'intervention (informatique, petits travaux...)
4. Préparer les fiches d'intervention pour les vacances (gros travaux).
5. Mener les entretiens annuels des agents
6. Elaborer et suivre le budget du service
7. Elaborer et suivre les plannings annualisés des agents, des plannings d'entretien des locaux et des plannings de présence dans le bus.
8. Veiller à ce que l'équipe mette tout en en œuvre pour que les enfants soient accueillis dans des locaux propres et sécurisés.
MISSIONS D'ATSEM:
1. Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux et transmettre des informations.
2. Assurer des missions éducatives en partenariat et concertation avec l'équipe éducative sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant.
3. Développer un environnement relationnel de qualité autour de l'enfant.
4. Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
5. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
6. Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
6. Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
7. Transmettre les informations.
8. Participer aux projets éducatifs.
9. Accompagner les enfants dans le bus scolaire.
1. S'assurer que la charte des ATSEM est bien respectée
2. Organiser les interventions des ATSEM en lien avec la direction de l'école
3. Préparer les fiches d'intervention (informatique, petits travaux...)
4. Préparer les fiches d'intervention pour les vacances (gros travaux).
5. Mener les entretiens annuels des agents
6. Elaborer et suivre le budget du service
7. Elaborer et suivre les plannings annualisés des agents, des plannings d'entretien des locaux et des plannings de présence dans le bus.
8. Veiller à ce que l'équipe mette tout en en œuvre pour que les enfants soient accueillis dans des locaux propres et sécurisés.
MISSIONS D'ATSEM:
1. Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux et transmettre des informations.
2. Assurer des missions éducatives en partenariat et concertation avec l'équipe éducative sous la responsabilité pédagogique de l'enseignant.
3. Développer un environnement relationnel de qualité autour de l'enfant.
4. Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
5. Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
6. Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
6. Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
7. Transmettre les informations.
8. Participer aux projets éducatifs.
9. Accompagner les enfants dans le bus scolaire.
Profils recherchés
RESPONSABLE DES ATSEM:
1. Excellente connaissance du métier d'ATSEM et du métier d'enseignant.
2. Compétences managériales (gestion d'équipe)
3. Sens de la gestion administrative (plannings, remplacements...)
3. Notions de comptabilité (budget)
ATSEM
SAVOIRS:
1. Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
2. Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
3. Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
4. Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
1. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
2. Aider à l'acquisition de l'autonomie
3.Assurer la sécurité des enfants
4. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
5. Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
6. Entretenir et vérifier les locaux et le matériel.
- SAVOIR-ETRE :
1. Ecouter ;
2. Savoir gérer les conflits
3.Savoir communiquer
4. Disposer du sens de l'organisation
5. Etre autonome, responsable, discret, patient
6. Avoir l'esprit d'équipe
7. Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
1. Excellente connaissance du métier d'ATSEM et du métier d'enseignant.
2. Compétences managériales (gestion d'équipe)
3. Sens de la gestion administrative (plannings, remplacements...)
3. Notions de comptabilité (budget)
ATSEM
SAVOIRS:
1. Permettre le développement de l'enfant (capacités motrices, socio-affectives et cognitives)
2. Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité
3. Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs
4. Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
1. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
2. Aider à l'acquisition de l'autonomie
3.Assurer la sécurité des enfants
4. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
5. Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
6. Entretenir et vérifier les locaux et le matériel.
- SAVOIR-ETRE :
1. Ecouter ;
2. Savoir gérer les conflits
3.Savoir communiquer
4. Disposer du sens de l'organisation
5. Etre autonome, responsable, discret, patient
6. Avoir l'esprit d'équipe
7. Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.
Contact
Contact
0450987094
Informations complémentaires
Temps complet annualisé ;
- Rémunération statutaire selon la grille des ATSEM + RIFSEEP + prime de résidence.
- 13ème mois (sous réserve d'éligibilité) ;
- Avantages complémentaires : tickets restaurant et adhésion au CNAS. Participation mensuelle de l'employeur à la mutuelle (30 €) et à la prévoyance (10 €).
Prise en charge de 75 % de l'abonnement aux frais de transport. Attribution du forfait mobilité durable si éligible.
Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Madame Annick VAZQUEZ: Directrice du Pôle Enfance au 04 50 98 70 94 ou annick.vazquez@mairie-thyez.fr
Candidature : merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : recrutement@mairie-thyez.fr
Pour les candidat(es) titulaires , merci de joindre vos 3 derniers bulletins de salaire ainsi que vos 3 dernières évaluations.
Les candidatures ne comportant pas ces pièces ne seront pas étudiées.
- Rémunération statutaire selon la grille des ATSEM + RIFSEEP + prime de résidence.
- 13ème mois (sous réserve d'éligibilité) ;
- Avantages complémentaires : tickets restaurant et adhésion au CNAS. Participation mensuelle de l'employeur à la mutuelle (30 €) et à la prévoyance (10 €).
Prise en charge de 75 % de l'abonnement aux frais de transport. Attribution du forfait mobilité durable si éligible.
Pour toutes informations complémentaires, merci de contacter Madame Annick VAZQUEZ: Directrice du Pôle Enfance au 04 50 98 70 94 ou annick.vazquez@mairie-thyez.fr
Candidature : merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : recrutement@mairie-thyez.fr
Pour les candidat(es) titulaires , merci de joindre vos 3 derniers bulletins de salaire ainsi que vos 3 dernières évaluations.
Les candidatures ne comportant pas ces pièces ne seront pas étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.