Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240201357747
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU Dr CHARLES MERIEUX, Veyrier-du-Lac (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
17/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située sur la rive est du lac et limitrophe d'Annecy, Veyrier du Lac, commune de 2344 habitants, au sein de la Communauté d'agglomération du Grand Annecy, bénéficie d'une situation optimale et privilégiée au bord du lac d'Annecy.
Bénéficiant d'un rayonnement touristique reconnu, elle offre un cadre de vie particulièrement attractif. Elle est dotée d'équipements et de services de qualité et se démarque par un tissu associatif particulièrement riche, des manifestations régulières et par un intérêt singulier des habitants aux affaires communales.
Limitrophe de la Ville d'Annecy, la commune entend maitriser son développement urbain, en veillant au bien-être de ses habitants et au développement de ses services, notamment en direction des actifs qui l'habitent, dans un souci d'harmonie intergénérationnelle.
La nouvelle équipe municipale impulse une dynamique innovante qui s'inscrit dans une démarche participative, porte une attention particulière aux enjeux de développement durable, et s'attache à mettre en œuvre ses engagements centrés autour de la revitalisation de la vie du village.
Avec l'appui d'une vingtaine d'agents, la commune souhaite poursuivre la mise en œuvre de ses projets structurants.
Descriptif de l'emploi :
Véritable d'un service public de proximité et tourné vers les touristes saisonniers, vous organisez les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en ayant le souci de la prévention et du lien à l'usager.
Vous disposez, durant la saison estivale, d'appui d'ASVP.
Le recrutement d'un garde-champêtre, en complément de vos missions, est en cours.
Bénéficiant d'un rayonnement touristique reconnu, elle offre un cadre de vie particulièrement attractif. Elle est dotée d'équipements et de services de qualité et se démarque par un tissu associatif particulièrement riche, des manifestations régulières et par un intérêt singulier des habitants aux affaires communales.
Limitrophe de la Ville d'Annecy, la commune entend maitriser son développement urbain, en veillant au bien-être de ses habitants et au développement de ses services, notamment en direction des actifs qui l'habitent, dans un souci d'harmonie intergénérationnelle.
La nouvelle équipe municipale impulse une dynamique innovante qui s'inscrit dans une démarche participative, porte une attention particulière aux enjeux de développement durable, et s'attache à mettre en œuvre ses engagements centrés autour de la revitalisation de la vie du village.
Avec l'appui d'une vingtaine d'agents, la commune souhaite poursuivre la mise en œuvre de ses projets structurants.
Descriptif de l'emploi :
Véritable d'un service public de proximité et tourné vers les touristes saisonniers, vous organisez les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en ayant le souci de la prévention et du lien à l'usager.
Vous disposez, durant la saison estivale, d'appui d'ASVP.
Le recrutement d'un garde-champêtre, en complément de vos missions, est en cours.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Assurer une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion : îlotage, patrouilles en vélo, véhicule léger ou pédestre
* Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d'ordre public
* Mettre en œuvre la politique de stationnement communal
* Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, tranquillité publique, bruit, pollution, chiens dangereux
* Garantir la sécurité publique, lors des manifestations publiques et cérémonies officielles
* Veiller à la bonne application des arrêtés du Maire
* Organiser et assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale, incluant le(les) ASVP répondant à la nécessité du service
* Rédiger des rapports, mains courantes et procès-verbaux et rendre compte de l'activité du service
* Gérer et exploiter la vidéoprotection en collaboration avec les services de la Gendarmerie
* Rédiger les arrêtés en lien avec le domaine public
* Diffuser l'information auprès des usagers et proposer des actions éducatives auprès des publics, notamment jeunes ("savoir rouler")
* Être force de proposition
* Assurer une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion : îlotage, patrouilles en vélo, véhicule léger ou pédestre
* Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d'ordre public
* Mettre en œuvre la politique de stationnement communal
* Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, tranquillité publique, bruit, pollution, chiens dangereux
* Garantir la sécurité publique, lors des manifestations publiques et cérémonies officielles
* Veiller à la bonne application des arrêtés du Maire
* Organiser et assurer la permanence opérationnelle du service de police municipale, incluant le(les) ASVP répondant à la nécessité du service
* Rédiger des rapports, mains courantes et procès-verbaux et rendre compte de l'activité du service
* Gérer et exploiter la vidéoprotection en collaboration avec les services de la Gendarmerie
* Rédiger les arrêtés en lien avec le domaine public
* Diffuser l'information auprès des usagers et proposer des actions éducatives auprès des publics, notamment jeunes ("savoir rouler")
* Être force de proposition
Profils recherchés
SAVOIRS
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
* Appliquer les techniques et outils de communication
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
* Appliquer les techniques et outils de communication
* Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
SAVOIR FAIRE
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ETRE
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0450601013
Informations complémentaires
Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou de détachement dans le cadre d'emplois des agents de police municipale.
Régime indemnitaire, participation prévoyance et santé, CNAS, prime de fin d'année
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Madame le Maire à l'adresse : direction.generale@veyrier-du-lac.fr
Régime indemnitaire, participation prévoyance et santé, CNAS, prime de fin d'année
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de Madame le Maire à l'adresse : direction.generale@veyrier-du-lac.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VEYRIER DU LAC
>PLACE DU Dr CHARLES MERIEUX
74290 VEYRIER DU LAC
>PLACE DU Dr CHARLES MERIEUX
74290 VEYRIER DU LAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.