TECHNICIEN/REGISSEUR

Offre n° O074240201358716
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DU GRAND BORNAND
VILLAGE - BP 8
74450 LE GRAND BORNAND
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE GRAND BORNAND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le massif des Aravis, au sein des Alpes françaises, le Grand-Bornand station de tourisme de 25 000 lits touristiques bénéfice à la fois de la proximité d'Annecy (30mn), de l'aéroport de Genève (50mn) et allie respect du patrimoine et dynamique économique et évènementielle.
L'Espace Grand-Bo déploie près de 2300 m2 d'espaces modulables et fonctionnels. Ce centre polyvalent accueille des spectacles, congrès, mariages, repas, expositions, réunions...
Afin de rejoindre l'équipe pluridisciplinaire constituée de 7 personnes à l'Espace Grand-Bo, nous recherchons un·e Régisseur/technicien polyvalent du spectacle pour l'Espace Grand-Bo. Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes.

Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
* Assurer les montages techniques et l'exploitation des matériels visio, audio, vidéo et lumières.
* Instruire les fiches techniques, participer à la mise en œuvre et au suivi des moyens matériels, humains d'un événement.
* Assister le cas échéant une équipe de techniciens à effectif variable, en rapport avec les réalisations (son et lumières, régie complète...).
* Assurer le bon déroulement des manifestations dans les différentes salles festives (mise en place des matériels...).
* Assurer la mise en place, lors de l'accueil des utilisateurs.
* Réaliser les plans d'implantation.
* Manutentionner le matériel et mettre en œuvre les systèmes de levage.
* Adapter et contrôler les installations et la mise en sécurité du plateau.
* Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires.
* Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
* Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements.

Profils recherchés
Compétences :
* Compétences avérées en lumières, vidéo et son, en décor et en machinerie.
* Connaissance des normes techniques et règles de sécurité des biens et des personnes, (ERP).
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
* SSIAP 1 et habilitation électrique (minimum H0B0) souhaités. (Possibilité de formation à la prise de poste).

Qualités requises :
* Grande disponibilité au niveau des horaires, forte autonomie, rigueur, esprit d'équipe, discrétion.
* Sens artistique.
* Capacité d'organisation d'anticipation et d'adaptation.
* Expérience souhaitée sur un même type de poste.

Conditions :
Temps de Travail : Annualisé et organisé en fonction des manifestations accueillies. Horaires flexibles avec travail quelques soirs et week-end.
Recrutement par voie statutaire (catégorie C confirmé ou B) ou à défaut contractuelle.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Participation prévoyance.



Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Informations complémentaires
déposer votre CV sur le site comme indiqué

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.