RESPONSABLE PETITE ENFANCE
Offre n° O074240201358879
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE LA ROCHE SUR FORON
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130
74805 LA ROCHE SUR FORON CEDEX
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130
74805 LA ROCHE SUR FORON CEDEX
Lieu de travail
LA ROCHE SUR FORON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire attractif (IFSE + CIA au plafond) + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous exercez d'une part les fonctions de coordination Petite Enfance (2 crèches + 1 relais petite-enfance) et d'autre part celles de direction d'un multi-accueil de 26 berceaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions se décomposent comme suit :
- En qualité de Coordinateur Petite Enfance :
* Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures ;
* Mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance et développer de nouvelles actions ;
* Assister et conseiller les élus sur les aspects techniques ;
* Participer à la réflexion globale relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure et à l'optimisation de la gestion des établissements ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, CAMPS,...) ;
* Piloter et évaluer le contrat enfance jeunesse dans son volet petite enfance ;
* Garantir la mise en œuvre de la PSU ;
* Assurer la facturation des deux multi-accueil ;
* Participer à l'élaboration du plan de formation et à la préparation du budget ;
* Assurer la continuité de service ;
* Etre l'interlocuteur privilégié des familles, les accompagner, les soutenir ;
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale dans le domaine de la petite enfance.
- En qualité de Directeur du Multi-Accueil Pom'Canaille :
* Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles ;
* Contribuer à la qualité d'accueil des jeunes enfants et agir dans un objectif de prévention ;
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants ;
* Participer à la mise en œuvre et à la définition du projet pédagogique ;
* Assurer la gestion administrative (facturation, planning des équipes, statistiques CAF et bilans demandés,...) et budgétaire (suivre l'exécution du budget, demandes de devis et de factures, facturation des familles,...) ;
* Manager/encadrer l'équipe ;
* Participer à la gestion des ressources humaines du multi-accueil (recrutement, formation) ;
* Définir les besoins en matériel et en équipement ;
* Contrôler l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité.
- En qualité de Coordinateur Petite Enfance :
* Accompagner et dynamiser les projets pédagogiques des structures d'accueil de la petite enfance en lien avec les responsables des structures ;
* Mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance et développer de nouvelles actions ;
* Assister et conseiller les élus sur les aspects techniques ;
* Participer à la réflexion globale relative à l'amélioration des conditions d'accueil du jeune enfant en structure et à l'optimisation de la gestion des établissements ;
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, CAMPS,...) ;
* Piloter et évaluer le contrat enfance jeunesse dans son volet petite enfance ;
* Garantir la mise en œuvre de la PSU ;
* Assurer la facturation des deux multi-accueil ;
* Participer à l'élaboration du plan de formation et à la préparation du budget ;
* Assurer la continuité de service ;
* Etre l'interlocuteur privilégié des familles, les accompagner, les soutenir ;
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale dans le domaine de la petite enfance.
- En qualité de Directeur du Multi-Accueil Pom'Canaille :
* Accueillir, orienter et coordonner les relations avec les familles ;
* Contribuer à la qualité d'accueil des jeunes enfants et agir dans un objectif de prévention ;
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale des enfants ;
* Participer à la mise en œuvre et à la définition du projet pédagogique ;
* Assurer la gestion administrative (facturation, planning des équipes, statistiques CAF et bilans demandés,...) et budgétaire (suivre l'exécution du budget, demandes de devis et de factures, facturation des familles,...) ;
* Manager/encadrer l'équipe ;
* Participer à la gestion des ressources humaines du multi-accueil (recrutement, formation) ;
* Définir les besoins en matériel et en équipement ;
* Contrôler l'application des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou de puériculteur impératif ;
* Aptitudes à l'encadrement, sens du travail en équipe ;
* Connaissance des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité ;
* Excellente connaissance des comportements de l'enfance ;
* Expérience de la gestion d'un établissement petite enfance et de l'encadrement d'une équipe ;
* Capacité à conduire des projets ;
* Forte autonomie pour le fonctionnement de la structure ;
* Savoir prévoir et gérer un budget ;
* Compétences en gestion et en organisation indispensables ;
* Maîtrise logiciels de bureautique et de gestion des crèches ;
* Expérience et formation dans un poste équivalent.
* Aptitudes à l'encadrement, sens du travail en équipe ;
* Connaissance des textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance, ainsi que ceux régissant l'hygiène et la sécurité ;
* Excellente connaissance des comportements de l'enfance ;
* Expérience de la gestion d'un établissement petite enfance et de l'encadrement d'une équipe ;
* Capacité à conduire des projets ;
* Forte autonomie pour le fonctionnement de la structure ;
* Savoir prévoir et gérer un budget ;
* Compétences en gestion et en organisation indispensables ;
* Maîtrise logiciels de bureautique et de gestion des crèches ;
* Expérience et formation dans un poste équivalent.
Contact
Contact
0450251483
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
Avant le 19/03/2024
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
Avant le 19/03/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.