Agent de crèche
Offre n° O074240201368604
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint jorioz
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Agent social
Adjoint technique
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Multi-Accueil "les petits lutins" et par délégation, de la responsable adjointe, l'agent effectuera les missions suivantes :
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant.
* Entretenir les espaces et le matériel de la section des petits.
* Participer à la mise au transfert et au conditionnement des repas.
* Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant.
* Entretenir les espaces et le matériel de la section des petits.
* Participer à la mise au transfert et au conditionnement des repas.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant :
(Sous la responsabilité de l'EJE ou d'une auxiliaire de puériculture) :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Rendre compte à la directrice, de potentiels troubles présentés par l'enfant,
- Assurer les temps de transmissions orales avec les parents à la fin de la journée de l'enfant,
- Tenir à jour les feuilles et cahiers de transmissions,
- Proposer des temps d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, en collaboration avec l'équipe,
Entretenir les espaces et le matériel de la section des petits :
- Entretien et désinfection des sols, des tapis et matériels divers des pièces de la section des petits suivant le protocole établi,
- De la biberonnerie,
Participer à la mise au transfert et au conditionnement des repas :
- Aide à la cuisinière pour le transfert des containers,
- Aide à la préparation des repas (mixage des plats des petits),
- Transport des repas jusqu'à la section des petits,
- Gestion de la traçabilité des laitages bébés et suivi des températures (suivant les normes HACCP),
- Respecter les normes d'hygiène et les protocoles mises en place.
Activités secondaires :
- Participation obligatoire aux réunions annuelles qui se dérouleront en soirée,
- Participation aux réunions de section en milieu de journée,
- Peut participer au gros entretien de la crèche durant les périodes de fermeture (1 à 3 fois par an),
- Accompagnement des stagiaires en collaboration avec l'EJE et les auxiliaires de puériculture.
(Sous la responsabilité de l'EJE ou d'une auxiliaire de puériculture) :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective,
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Rendre compte à la directrice, de potentiels troubles présentés par l'enfant,
- Assurer les temps de transmissions orales avec les parents à la fin de la journée de l'enfant,
- Tenir à jour les feuilles et cahiers de transmissions,
- Proposer des temps d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun, en collaboration avec l'équipe,
Entretenir les espaces et le matériel de la section des petits :
- Entretien et désinfection des sols, des tapis et matériels divers des pièces de la section des petits suivant le protocole établi,
- De la biberonnerie,
Participer à la mise au transfert et au conditionnement des repas :
- Aide à la cuisinière pour le transfert des containers,
- Aide à la préparation des repas (mixage des plats des petits),
- Transport des repas jusqu'à la section des petits,
- Gestion de la traçabilité des laitages bébés et suivi des températures (suivant les normes HACCP),
- Respecter les normes d'hygiène et les protocoles mises en place.
Activités secondaires :
- Participation obligatoire aux réunions annuelles qui se dérouleront en soirée,
- Participation aux réunions de section en milieu de journée,
- Peut participer au gros entretien de la crèche durant les périodes de fermeture (1 à 3 fois par an),
- Accompagnement des stagiaires en collaboration avec l'EJE et les auxiliaires de puériculture.
Profils recherchés
CAP petite enfance exigé ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Savoir travailler en équipe.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Capacités d'adaptation aux imprévus.
Faire preuve d'écoute et de bienveillance.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Savoir travailler en équipe.
Qualités d'écoute et de psychologie.
Capacités d'adaptation aux imprévus.
Faire preuve d'écoute et de bienveillance.
Contact
Contact
0450689515
Informations complémentaires
emps de travail : Temps complet 36 h 15 par semaine
Horaires de travail : Compris entre 7h30 et 18h30 (durée journalière 7h15)
Les plannings pourront être modifiés en fonction des nécessités de service et plus particulièrement lors des vacances scolaires, ou en cas de remplacements.
Les repas seront pris successivement en prenant en compte les besoins de la journée.
Horaires de travail : Compris entre 7h30 et 18h30 (durée journalière 7h15)
Les plannings pourront être modifiés en fonction des nécessités de service et plus particulièrement lors des vacances scolaires, ou en cas de remplacements.
Les repas seront pris successivement en prenant en compte les besoins de la journée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.