Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste / Contexte :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie de communication interne efficace ;
Contribuer au développement d'une plus grande transversalité au sein de la collectivité.
Apporter aux agents une meilleure connaissance de leur environnement de travail.
Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès de la direction, mais aussi de supervision auprès de l'assistante communication.

- Élaboration de la stratégie et du plan de communication interne :

Proposition, évaluation et analyse des besoins de communication à destination des agents de la collectivité ;
Production de contenus éditoriaux ;
Événementiel corporate.

- Évaluation et analyse des besoins de communication des agents :

Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations à diffuser auprès des agents de la collectivité et choix du vecteur de communication le plus opportun ;
Conduite d'entretiens en interne (agents, services) ;
Rédaction et administration d'enquêtes en ligne ;
Organisation et animation de groupes de travail.

- Production de contenus (intranet, journal interne, plaquettes informatives, affiches)

- Événementiel :
Organisation de journées d'intégration à destination des différents publics de la collectivité (nouveaux arrivants, apprentis, etc) ;
Proposition, conception et organisation d'actions de communication thématiques (évènements sportifs, etc), pour créer du lien entre les différentes populations de la collectivité et renforcer le sentiment d'appartenance ;
Séminaires ;
Participation aux événements majeurs de communication externe du Département de la haute-Savoie ;

- Autres :
Assistance et conseil en communication interne auprès des services de la collectivité ;
Développement de partenariats et entretien de réseaux professionnels multiples ;
Gestion administrative et budgétaire de l'unité ;
Participation à la mise en œuvre du plan de communication global du Département sous l'autorité du directeur DGECRT.

Aptitudes et compétences :

Connaissance de l'environnement territorial, de son cadre règlementaire (statut, évolution des politiques publiques) et du fonctionnement de l'institution ;
Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, etc.) et de traitement de l'information ;
Management transversal ;
Gestion de projet ;
Maîtrise rédactionnelle (style, orthographe, syntaxe) ;
Connaissance des techniques et outils de communication ;
Connaissance des logiciels de PAO (suite ADOBE InDesign, Photoshop, Illustrator) et notions de graphisme.

Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP, télétravail possible (max 2j/hebdo).

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou, le cas échéant, en CDD.