Technicien méthodes - Direction eau potable - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240301378067
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Description de la direction ou du service
Communauté d'agglomération de 207.000 habitants (34 communes), le Grand Annecy assure des compétences variées et est engagé dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.
Le service de l'eau potable est assuré en régie directe par 130 agents répartis en 5 services garant d'une alimentation sure et durable en eau du territoire. Au sein du service Exploitation, le pôle Stratégie d'Exploitation & Gestion des risques est garant de l'amélioration continue des pratiques en déployant et manageant les méthodes et outils qualité.
Vos missions
Sur un parc de 165 installations techniques de production et de 1500 km de réseau de distribution d'eau potable (usines et stations de traitement, exhaures/pompages, stockages ...), en étroite collaboration avec les ingénieurs de l'équipe, vous :
* Déployez et administrez un outil GMAO (Gestion de la Maintenance assistée par Ordinateur) pour supporter la stratégie d'exploitation et de maintenance : gestion et adaptation de l'outil, validation et consolidation des données incrémentées, gestion de la documentation technique d'exploitation, assistance aux utilisateurs dans leur prise en main du logiciel, participation à l'évolution de l'outil...
* Mettez en oeuvre des études, actions et processus visant à l'organisation, la standardisation, et l'optimisation en continu de la maintenance des installations techniques d'exploitation et des pratiques associées
* Élaborez et optimisez en continu, en transversalité avec les autres équipes du service, des plans de maintenance et d'exploitation annuel des ouvrages et installations techniques
* Déployez une démarche AMDEC
* Créez et suivez des indicateurs techniques et financiers et des bilans d'exploitation et de maintenance
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
La Responsable Pôle stratégie exploitation et gestion des risques - Clémentine MAUCORT au 06.98.06.13.69
Communauté d'agglomération de 207.000 habitants (34 communes), le Grand Annecy assure des compétences variées et est engagé dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.
Le service de l'eau potable est assuré en régie directe par 130 agents répartis en 5 services garant d'une alimentation sure et durable en eau du territoire. Au sein du service Exploitation, le pôle Stratégie d'Exploitation & Gestion des risques est garant de l'amélioration continue des pratiques en déployant et manageant les méthodes et outils qualité.
Vos missions
Sur un parc de 165 installations techniques de production et de 1500 km de réseau de distribution d'eau potable (usines et stations de traitement, exhaures/pompages, stockages ...), en étroite collaboration avec les ingénieurs de l'équipe, vous :
* Déployez et administrez un outil GMAO (Gestion de la Maintenance assistée par Ordinateur) pour supporter la stratégie d'exploitation et de maintenance : gestion et adaptation de l'outil, validation et consolidation des données incrémentées, gestion de la documentation technique d'exploitation, assistance aux utilisateurs dans leur prise en main du logiciel, participation à l'évolution de l'outil...
* Mettez en oeuvre des études, actions et processus visant à l'organisation, la standardisation, et l'optimisation en continu de la maintenance des installations techniques d'exploitation et des pratiques associées
* Élaborez et optimisez en continu, en transversalité avec les autres équipes du service, des plans de maintenance et d'exploitation annuel des ouvrages et installations techniques
* Déployez une démarche AMDEC
* Créez et suivez des indicateurs techniques et financiers et des bilans d'exploitation et de maintenance
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :
La Responsable Pôle stratégie exploitation et gestion des risques - Clémentine MAUCORT au 06.98.06.13.69
Missions / conditions d'exercice
Technicien méthodes/Chargé de la planification de la maintenance
Profils recherchés
Vous avez une Formation Bac+2 (BTS/DUT) / Bac +3 (Licence Pro) en Maintenance / Management de la Qualité, de la Maintenance / Logistique et Amélioration Industrielle
Vous maîtrisez les outils de management de la Maintenance : démarches qualité, GMAO, AMDEC
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous disposez de la capacité à évoluer dans un environnement technique : électricité, hydraulique et électromécanique
Vous êtes doté d'un sens aigu du service public.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et en transversalité, disponibilité
Habilitations liées aux conditions d'exercice
Vous maîtrisez les outils de management de la Maintenance : démarches qualité, GMAO, AMDEC
Vous maîtrisez les outils informatiques
Vous disposez de la capacité à évoluer dans un environnement technique : électricité, hydraulique et électromécanique
Vous êtes doté d'un sens aigu du service public.
Vous avez la capacité à travailler en équipe et en transversalité, disponibilité
Habilitations liées aux conditions d'exercice
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.