La CCVCMB est composée de quatre communes : Chamonix Mont-Blanc, Les Houches, Servoz et Vallorcine, pour 13 850 habitants, et accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif et son environnement à la fois exceptionnel et fragile. Dans ce contexte et depuis plusieurs années, la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, avec de nombreux partenaires institutionnels et ses voisins frontaliers, est résolument engagée dans la lutte contre les changements climatiques et environnementaux.
Elle recrute pour la direction des affaires culturelles, son / sa Directeur(trice) de l'Ecole de Musique et de Danse Intercommunale
L'EMDI, (Ecole de Musique et de Danse Intercommunale), accueille 580 élèves, avec 24 enseignants (17 ETP) et une assistante de gestion administrative, sur différents sites de la vallée.

Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le/la directeur-trice dirige l'école de musique et de danse intercommunale sur les plans pédagogique et administratif, en prenant le relai suite à un départ à la retraite.
Il/Elle pilote le projet pédagogique de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques départementaux et nationaux et du développement culturel de la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix.
Il/Elle assure la direction administrative et financière de l'établissement.
Direction pédagogique de l'établissement, avec l'appui de la Directrice Adjointe:
* Animer l'équipe pédagogique, administrative et d'accueil pour co-construire le projet et les activités de l'établissement.

* Développer les collaborations de l'école de musique, en interne avec les autres services et équipements de la communauté de communes et dans son environnement local, et départemental.

* Élaborer et mettre en oeuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle

* Gérer la relation aux usagers, aux parents d'élèves.

* Participer aux manifestations de la Communauté de Communes dans la limite des projets pédagogiques.

* Assurer le lien avec les associations culturelles du territoire, notamment les harmonies et les chorales.

* Etre en capacité d'aider les enseignants sur le terrain pour les différentes manifestations.

Direction administrative et financière de l'établissement :
* Gérer les moyens matériels, les espaces et les plannings de l'établissement. Assurer la sécurité de l'équipement principal sur Chamonix en qualité d'ERP.

* Manager l'équipe pédagogique : planning, évaluations annuelles, détermination des besoins de recrutement et suivi au niveau ressources humaines.
* Assurer l'encadrement fonctionnel de la gestionnaire administrative - chargée d'accueil

* Préparer le budget et en suivre son exécution dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.

* Rechercher des subventions pour les projets de la structure

* Participer à la communication de l'établissement, en lien avec le service communication


Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des Professeurs d'Enseignement artistique (catégorie A) - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable)
* Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances

* Expérience avérée sur des fonctions similaires

* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles.

* Connaissance du statut des enseignants artistiques et compétence en gestion administrative et budgétaire.

* Connaissance des disciplines artistiques (musique, danse, théâtre, etc.).
* Aisance relationnelle
* Aptitudes pédagogiques
* Force de proposition
* Disponibilité