Agent de maîtrise fonctionnel - CERD de Thônes
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Offre n° O074240307000393
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste : La Direction des Territoires recrute un agent de maîtrise fonctionnel pour le CERD de Thônes afin d’assurer la gestion du domaine public et la surveillance des ouvrages d’art.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste : La Direction des Territoires recrute un agent de maîtrise fonctionnel pour le CERD de Thônes afin d’assurer la gestion du domaine public et la surveillance des ouvrages d’art.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du CERD :
Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes
Rédaction des demandes d’arrêtés temporaires de circulation
Suivi / ou correspondant Ouvrages d’Art (visite, analyse) et OPF
Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
Tâches administratives (comptes rendus, plannings… )
Intérims de l’agent de maitrise exploitation du site et de son binôme
En hiver :
Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale
Encadrement en VH et astreinte estivale d’une équipe d’agents d’exploitation de la route
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes
Rédaction des demandes d’arrêtés temporaires de circulation
Suivi / ou correspondant Ouvrages d’Art (visite, analyse) et OPF
Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
Tâches administratives (comptes rendus, plannings… )
Intérims de l’agent de maitrise exploitation du site et de son binôme
En hiver :
Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale
Encadrement en VH et astreinte estivale d’une équipe d’agents d’exploitation de la route
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
Rigueur et capacité à encadrer du personnel
Permis VL obligatoire
Capacité à assurer des suivis de chantiers
Savoir-être
Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
Capacité d’adaptation aux nouvelles procédures
Capacité à rendre compte
Contraintes spécifiques
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale
Conditions d'exercice
Résidence administrative : poste basé à Thônes
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP C1 + CIA
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Christophe SEYS, chef du CERD de Thônes, au 04.50.33.23.95, ou M. Florian MEISSONNIER, responsable du service Entretien Exploitation et adjoint au chef d’Arrondissement, au 04.50.33.20.76.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 1er avril 2024 !
Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
Rigueur et capacité à encadrer du personnel
Permis VL obligatoire
Capacité à assurer des suivis de chantiers
Savoir-être
Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
Capacité d’adaptation aux nouvelles procédures
Capacité à rendre compte
Contraintes spécifiques
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale
Conditions d'exercice
Résidence administrative : poste basé à Thônes
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP C1 + CIA
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Christophe SEYS, chef du CERD de Thônes, au 04.50.33.23.95, ou M. Florian MEISSONNIER, responsable du service Entretien Exploitation et adjoint au chef d’Arrondissement, au 04.50.33.20.76.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 1er avril 2024 !
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335000
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.