LA VILLE D’ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE-ESPACE DE VIE SOCIALE :

UN REFERENT DE PARCOURS (50 %) (h/f)
DANS LE CADRE DE PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE

- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service politique de la ville-EVS met en place les dispositifs spécifiques de la politique de la ville (Contrat de ville, Cité éducative, Programme de Réussite Educative, Gestion Urbaine). Il favorise les dynamiques citoyennes grâce à son Espace de Vie Sociale qui contribue à l’animation de la ville et du quartier.
Composé d’une équipe pluridisciplinaire, le service favorise l’inclusion et l’égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire grâce au Programme de Réussite Educative.

Placé.e sous l’autorité de la responsable du service, vous travaillerez en lien direct avec la coordinatrice du PRE, l’éducatrice de jeunes enfants et l’assistante éducative. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport…) et les partenaires sociaux extérieurs.

En qualité de référent de parcours du PRE, vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés.
En lien avec la direction de l’éducation, vous proposerez des actions de soutien à la parentalité permettant une prise en charge globale des situations familiales complexes.
Vous participerez aux différentes réunions et aux commissions pluridisciplinaires du PRE.
Vous serez également en charge de réaliser un état des lieux des besoins des enfants et des moyens existants sur le territoire pour y répondre.

MISSION PRINCIPALES

Accompagnement de proximité
• Réalisation d’entretiens individuels avec l’enfant et ses parents pour évaluer les difficultés, établir un lien de confiance et échanger sur les possibilités d’accompagnement
• Participation active aux commissions pluridisciplinaires : présentation des parcours, prise en compte de leur évolution, mise en lien entre les actions mises en œuvre pendant le parcours et l’offre du territoire
• Elaboration des parcours personnalisés en lien avec les autres acteurs socio-éducatifs
• Rédaction de compte rendu des suivis individualisés

Mobilisation et collaboration avec les partenaires
• Sollicitation du droit commun pour diversifier les possibilités de prises en charges et s’adapter aux nouveaux besoins
• Collaboration avec les professionnels de l’éducation nationale, les professionnels de l’action sociale et éducative, les professionnels de santé, les éducateurs de prévention, les services de protection de l’enfance…
• Intermédiation auprès des familles et des professionnels

Etat des lieux
• connaissance et réactualisation régulièrement de l’offre éducative, culturelle, sportive, des équipements de proximité (santé, sociaux…) pour faciliter l’orientation et la qualité de l’accompagnement des enfants et de leurs familles.

Profil recherché

Doté d'un diplôme d’éducateur, ou dans le domaine éducatif et social, vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social. Vous êtes capable de programmer une action éducative, de prendre en compte la complexité du contexte global, de favoriser le travail en réseau, de gérer l'information et de faciliter les relations entre les différents intervenants.
Dotés de bonnes capacités relationnelles, d'animation, de diplomatie, d'analyse, de synthèse, de communication et rédactionnelles, vous appréciez le travail d'équipe.


Poste ouvert :
• agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs (catégorie A, filière sociale)
ou
• non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée d’un an renouvelable

Conditions d’exercice :
• poste à mi-temps (50%)
• Accueil du public, travail en bureau, déplacements sur le terrain
• Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes
• Réunions possibles en fin de journées et soirées

Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)


Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 6 avril 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)