agents techniques polyvalents espaces verts / cadre de vie (T)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240308000713
Publiée le 08/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Fillière est née officiellement le 1er janvier 2017 de la fusion des communes d'Aviernoz, d'Evires, des Ollières, de Saint-Martin-Bellevue, et de Thorens-Glières. Les communes historiques deviennent des communes déléguées et conservent leurs noms, leurs territoires et leurs identités.
Avec 9414 habitants, Fillière est la deuxième commune de l'agglomération du Grand Annecy en nombre d'habitants. Elle est la plus étendue de la nouvelle agglomération du Grand Annecy et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Avec 9414 habitants, Fillière est la deuxième commune de l'agglomération du Grand Annecy en nombre d'habitants. Elle est la plus étendue de la nouvelle agglomération du Grand Annecy et devient la deuxième commune en superficie du département de Haute-Savoie.
Lieu de travail
FILLIERE
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal et au sein du pôle
cadre de vie services techniques, vous serez chargé.e des missions suivantes :
cadre de vie services techniques, vous serez chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- participer à la logistique des festivités : mise en place des équipements liés aux
manifestations (manutention de tables, bancs, barrières, etc.)
- entretenir les espaces verts : taille, tonte, désherbage, nettoyage des massifs et bordures, fleurissement, arrosage, etc.
- entretenir et veiller au maintien en bon état des espaces publics : nettoyage des
corbeilles des villages, soufflage, nettoyage ponctuel des voiries, nettoyage des zones
de PAV, contrôle et vérification de l’état général des espaces publics (casse,
dégradations, état des chaussées, des espaces verts, fuites, etc.)
manifestations (manutention de tables, bancs, barrières, etc.)
- entretenir les espaces verts : taille, tonte, désherbage, nettoyage des massifs et bordures, fleurissement, arrosage, etc.
- entretenir et veiller au maintien en bon état des espaces publics : nettoyage des
corbeilles des villages, soufflage, nettoyage ponctuel des voiries, nettoyage des zones
de PAV, contrôle et vérification de l’état général des espaces publics (casse,
dégradations, état des chaussées, des espaces verts, fuites, etc.)
Profils recherchés
connaissances en espaces verts (souhaité)
permis de conduire (indispensable pour la moitié des postes à pourvoir)
savoir prendre soin du matériel
avoir le sens du service public
savoir rendre compte, alerter
être autonome et prendre des initiatives dans le cadre de tâches définies
être capable de travailler dans l’urgence
apprécier le travail en équipe
avoir une bonne condition physique
permis de conduire (indispensable pour la moitié des postes à pourvoir)
savoir prendre soin du matériel
avoir le sens du service public
savoir rendre compte, alerter
être autonome et prendre des initiatives dans le cadre de tâches définies
être capable de travailler dans l’urgence
apprécier le travail en équipe
avoir une bonne condition physique
Contact
Contact
0450228232
Informations complémentaires
Lieu de travail : Commune de FILLIÈRE, prise de poste en commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Période et durée de la mission : Missions de 1 ou 2 mois à fixer entre le 15 juin et le 15 août (2 postes de deux mois ou 4 postes d’un mois). Temps de travail, horaires, sujétions : Temps complet sur 5 jours (37h avec 2 JRTT pris ou rémunérés), 7h30-12h et 13h30-16h30 (vendredi 16h). Horaires possiblement décalés en fonction des missions confiées (si chaleur : 6h-13h30).
Rémunération et avantages : Prime mensuelle fixe + titres-restaurant + congés payés. Modalités de recrutement : Recrutement d’un.e contractuel.le de droit public sur la base de L332-23 2° du code général
de la fonction publique (CDD de 1 à 2 mois), pour accroissement saisonnier d’activité. Renseignements et candidature : Pour toute information, vous pouvez contacter Mme TISSOT, gestionnaire ressources humaines, au 09.71.09.05.54. Transmettre votre candidature complète (CV+lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Période et durée de la mission : Missions de 1 ou 2 mois à fixer entre le 15 juin et le 15 août (2 postes de deux mois ou 4 postes d’un mois). Temps de travail, horaires, sujétions : Temps complet sur 5 jours (37h avec 2 JRTT pris ou rémunérés), 7h30-12h et 13h30-16h30 (vendredi 16h). Horaires possiblement décalés en fonction des missions confiées (si chaleur : 6h-13h30).
Rémunération et avantages : Prime mensuelle fixe + titres-restaurant + congés payés. Modalités de recrutement : Recrutement d’un.e contractuel.le de droit public sur la base de L332-23 2° du code général
de la fonction publique (CDD de 1 à 2 mois), pour accroissement saisonnier d’activité. Renseignements et candidature : Pour toute information, vous pouvez contacter Mme TISSOT, gestionnaire ressources humaines, au 09.71.09.05.54. Transmettre votre candidature complète (CV+lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf), ou à défaut par courrier adressé au pôle ressources humaines, 300 rue des Fleuries, THORENS-GLIÈRES, 74570 FILLIÈRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.