CHARGE ETUDES ET OPERATIONS MOBILITE H/F
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Offre n° O074240311000591
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Annecy recrute pour la Direction Mobilité et stationnement un Chargé d'études et opérations mobilité urbaine.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre les missions sont:
- Coordonner la mise à jour, l'exploitation et la diffusion des données de la mobilité et de la cartographie, en tant que référent pour le direction et en lien avec le service SIG
- Réaliser ou faire réaliser des études et enquêtes techniques de mobilité et de stationnement, apporter une expertise et faire des préconisations
- Assurer un rôle de référent technique de la direction pour les aménagements, les équipements relatifs à la voirie et la circulation, en assurant l’interface avec les directions responsables des travaux
- Organiser et suivre les opérations liées à l'évolution de la signalétique, depuis les études jusqu'à la réception des travaux
- Coordonner la mise à jour, l'exploitation et la diffusion des données de la mobilité et de la cartographie, en tant que référent pour le direction et en lien avec le service SIG
- Réaliser ou faire réaliser des études et enquêtes techniques de mobilité et de stationnement, apporter une expertise et faire des préconisations
- Assurer un rôle de référent technique de la direction pour les aménagements, les équipements relatifs à la voirie et la circulation, en assurant l’interface avec les directions responsables des travaux
- Organiser et suivre les opérations liées à l'évolution de la signalétique, depuis les études jusqu'à la réception des travaux
Profils recherchés
Compétences métiers :
- Cadre réglementaire de la mobilité et du stationnement
- Concepts et enjeux de la mobilité en territoire urbain
- Cadre réglementaire des marchés publics
- Cadre réglementaire de la construction
- Cadre réglementaire de l'urbanisme
- Cadre réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et environnement
- Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Techniques de travaux de bâtiment et TP
- Code la voirie routière
- Conception, pilotage et évaluation de projets
- Lecture et interprétation de plans, schémas et croquis
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Environnement et réseaux professionnels
- Gestion de budget
- Cadre réglementaire de la mobilité et du stationnement
- Concepts et enjeux de la mobilité en territoire urbain
- Cadre réglementaire des marchés publics
- Cadre réglementaire de la construction
- Cadre réglementaire de l'urbanisme
- Cadre réglementaire en matière d'hygiène, sécurité et environnement
- Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Techniques de travaux de bâtiment et TP
- Code la voirie routière
- Conception, pilotage et évaluation de projets
- Lecture et interprétation de plans, schémas et croquis
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Environnement et réseaux professionnels
- Gestion de budget
Contact
Contact
0450338878
Lien de candidature
Informations complémentaires
Localisation du poste : Hôtel de Ville de Seynod
Temps de travail hebdomadaire : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
Contraintes spécifiques: Déplacements fréquents.
Avantages :
• Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
• Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
• Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
• Politique de formation dynamique
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
• Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Temps de travail hebdomadaire : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
Contraintes spécifiques: Déplacements fréquents.
Avantages :
• Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire
• Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable)
• Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité
• Politique de formation dynamique
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
• Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»
Modalités de recrutement :
+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 06.29.71.55.38
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.