Responsable administratif et juridique du CCAS H/F

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Offre n° O074240311000942
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d'Annecy recrute pour la Direction de l'action sociale un Responsable administratif et juridique du CCAS (H/F). Il s'agit d’un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux.

Rattaché(e) à la directrice, vous détenez la responsabilité de la bonne gestion administrative et juridique du CCAS. Vous disposez de connaissances financières pour assurer le bon fonctionnement du service. Vous êtes en collaboration étroite avec la directrice adjoint et la responsable administrative et financière de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge de :

Participer et/ou piloter les instances décisionnelles
Créer, diffuser et mettre à jour la documentation et les procédures du champ d'intervention
Assurer et diffuser une veille règlementaire, juridique et métier
Elaborer des conventions, contrats et règlements
Assurer les missions de référent
Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution
Apporter une assistance technique et /ou fonctionnelle aux utilisateurs
Communiquer et assurer les relations de proximité avec les partenaires
Profils recherchés
Diplôme minimum souhaité:

Bac +3 Juridique

Compétences métier:

Veille juridique et règlementaire
Finances publiques Connaissance des appels à projet
Cadre réglementaire du CCAS
Dispositifs d'aide sociales
Environnement et réseaux de professionnels
Technique de rédaction
Utilisation des outils informatiques

Compétences comportementales:

Esprit d'initiative
Esprit de synthèse
Capacité à rendre compte
Rigoureux
Adaptable

Contact

Contact
0764433027
Informations complémentaires
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de
motivation le 06/05/2024.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter
candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.