Adjoint au responsable de l'Action Educative peri et extrascolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240312000832
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Education Petite Enfance :
Un adjoint au responsable de l’Action éducative péri et extrascolaire (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Un adjoint au responsable de l’Action éducative péri et extrascolaire (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions / conditions d'exercice
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein de la Direction Éducation petite enfance et sous l’autorité de la responsable de l’Action éducative péri et extrascolaire, vous contribuez à l'organisation et au fonctionnement des prestations d'accueil de loisirs péri et extra-scolaires et l'organisation des équipes. Vous êtes notamment chargé de :
• la coordination générale des formations des agents d’animation et des ATSEM
• l’organisation et du suivi de l’accueil des enfants à besoins particuliers
• la gestion des remplacements des ATSEM et des animateurs
• la mise à jour des déclarations SDJES
• l’organisation des accueils périscolaires en cas de grève
• le suivi du référentiel de fonctionnement pour l'ensemble des sites d'accueil de loisirs
• la coordination des projets transversaux
• l’appui à la coordinatrice du PEDT (projet éducatif territorial) et aux responsables d’équipe périscolaire pour le suivi de certains dispositifs et projets
• l’intérim de direction en cas d’absence longue durée d’un responsable d’équipe périscolaire
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Au sein de la Direction Éducation petite enfance et sous l’autorité de la responsable de l’Action éducative péri et extrascolaire, vous contribuez à l'organisation et au fonctionnement des prestations d'accueil de loisirs péri et extra-scolaires et l'organisation des équipes. Vous êtes notamment chargé de :
• la coordination générale des formations des agents d’animation et des ATSEM
• l’organisation et du suivi de l’accueil des enfants à besoins particuliers
• la gestion des remplacements des ATSEM et des animateurs
• la mise à jour des déclarations SDJES
• l’organisation des accueils périscolaires en cas de grève
• le suivi du référentiel de fonctionnement pour l'ensemble des sites d'accueil de loisirs
• la coordination des projets transversaux
• l’appui à la coordinatrice du PEDT (projet éducatif territorial) et aux responsables d’équipe périscolaire pour le suivi de certains dispositifs et projets
• l’intérim de direction en cas d’absence longue durée d’un responsable d’équipe périscolaire
Profils recherchés
Profil recherché
• Vous êtes titulaire d’une qualification supérieure équivalente à un BPJEPS permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs
• Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire
• Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience réussie dans la direction d’un centre de loisirs
• Vous êtes attaché à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis
• Vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles qualités organisationnelles et relationnelles. Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
• Vous êtes rigoureux, vous possédez un sens de la discrétion et un sens aigu de l'intérêt général et du service public.
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), ou des adjoints d’animation (catégorie C), filière animation
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Télétravail possible
• Déplacements fréquents dans les écoles
• Vous êtes titulaire d’une qualification supérieure équivalente à un BPJEPS permettant d’assurer la direction d’un accueil de loisirs
• Idéalement, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire
• Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et avez une expérience réussie dans la direction d’un centre de loisirs
• Vous êtes attaché à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis
• Vous appréciez le travail en équipe et possédez de réelles qualités organisationnelles et relationnelles. Vous avez des connaissances en gestion de projet et savez prendre des décisions devant les situations du quotidien
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
• Vous êtes rigoureux, vous possédez un sens de la discrétion et un sens aigu de l'intérêt général et du service public.
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des animateurs territoriaux (catégorie B), ou des adjoints d’animation (catégorie C), filière animation
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
• Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
• Disponibilité en fonction des nécessités de service
• Télétravail possible
• Déplacements fréquents dans les écoles
Contact
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 11 avril 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation)
par courrier postal : à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 11 avril 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation)
par courrier postal : à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines - B. P. 530 - 74107 ANNEMASSE CEDEX
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement pour les candidats présélectionnés pour l'entretien résidant hors département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.