Agent de surveillance des équipements culturels et sportifs H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074240314000520
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alby-sur-Chéran
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une fin de contrat, nous recherchons la personne qui saura renforcer l'équipe technique en faisant preuve d’autonomie pour assurer la surveillance des infrastructures que possède le syndicat, à visée principalement culturelle, sportive, et à destination des publics de la jeunesse et de la petite enfance.
Les bâtiments du SIPA sont au nombre de 4 : le Pôle culturel et sportif, le Gymnase René Long, la Maison Intercommunale des Services Publics et la Maison de Pays et son annexe. L’équipe technique du SIPA est composée du responsable technique et son adjoint, de deux agents d’exploitation des équipements sportifs et d’un agent d’entretien.
Les bâtiments du SIPA sont au nombre de 4 : le Pôle culturel et sportif, le Gymnase René Long, la Maison Intercommunale des Services Publics et la Maison de Pays et son annexe. L’équipe technique du SIPA est composée du responsable technique et son adjoint, de deux agents d’exploitation des équipements sportifs et d’un agent d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez la surveillance et l’entretien technique des équipements sportifs et des locaux administratifs et culturels du Pôle. Vous êtes le référent des associations sportives utilisatrices des installations.
Responsabilités et activités associées:
GARDIENNAGE
• Assurer l’entretien et la maintenance courants du Pôle, de ses gymnases et du plateau sportif
• Veiller à l’application des règlements d’utilisation des bâtiments
• Assurer la gestion du parc de véhicules
• Renforcer l’équipe technique, selon les besoins du service
ACCOMPAGNEMENT DES ASSOCIATIONS SPORTIVES
• Être l’interlocuteur privilégié des associations sportives
• Fournir des réponses adaptées à leurs interrogations
• Réaliser les plannings d’utilisation des équipements
• Rédiger les conventions d’occupation des équipements
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Rendre compte des situations et consigner les incidents
• Assister l’Élu en charge des associations sportives dans ses missions
Conditions d'exercice:
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires – 5 semaines de congés annuels – Fermeture des bâtiments du SIPA en août et à Noël
- Horaires de travail : du mardi au vendredi de 16h à 23h / le samedi de 16h à 23h30 selon le besoin
- Contraintes spécifiques : Travail en soirée / Présence obligatoire lors des manifestations sportives / Sollicitations ponctuelles en dehors des heures de service / Congés à prendre pendant les vacances scolaires
Responsabilités et activités associées:
GARDIENNAGE
• Assurer l’entretien et la maintenance courants du Pôle, de ses gymnases et du plateau sportif
• Veiller à l’application des règlements d’utilisation des bâtiments
• Assurer la gestion du parc de véhicules
• Renforcer l’équipe technique, selon les besoins du service
ACCOMPAGNEMENT DES ASSOCIATIONS SPORTIVES
• Être l’interlocuteur privilégié des associations sportives
• Fournir des réponses adaptées à leurs interrogations
• Réaliser les plannings d’utilisation des équipements
• Rédiger les conventions d’occupation des équipements
• Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
• Rendre compte des situations et consigner les incidents
• Assister l’Élu en charge des associations sportives dans ses missions
Conditions d'exercice:
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires – 5 semaines de congés annuels – Fermeture des bâtiments du SIPA en août et à Noël
- Horaires de travail : du mardi au vendredi de 16h à 23h / le samedi de 16h à 23h30 selon le besoin
- Contraintes spécifiques : Travail en soirée / Présence obligatoire lors des manifestations sportives / Sollicitations ponctuelles en dehors des heures de service / Congés à prendre pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
- Vous êtes à l’aise avec les petits travaux en bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie
- Vous possédez des connaissances sur la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public,
- Vous êtes capable de travailler en autonomie et de rendre compte à votre hiérarchie
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
- Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public
- Habilitation électrique souhaitée, permis B obligatoire
- Vous possédez des connaissances sur la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public,
- Vous êtes capable de travailler en autonomie et de rendre compte à votre hiérarchie
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
- Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public
- Habilitation électrique souhaitée, permis B obligatoire
Contact
Contact
Anne LAUBÉRAT, Responsable des Ressources Humaines - 0450681919
Informations complémentaires
Recrutement possible sur les cadres d’emploi suivants : Adjoint technique territorial
- Ouvert aux contractuels, après examen prioritaire des candidatures de fonctionnaires.
- Rémunération : statutaire selon grille indiciaire | Régime indemnitaire RIFSEEP | SFT
- Prestations d’action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et Participation financière de l’employeur | Amicale du personnel : Chèques Vacances – Chèques cadeau Cad’hoc | Equivalent 13ème mois et CIA (prime de résultat)
Lien vers l'annonce : https://www.sipalby.fr/2024/03/13/agent-de-surveillance-des-equipements-culturels-et-sportifs-h-f/
- Ouvert aux contractuels, après examen prioritaire des candidatures de fonctionnaires.
- Rémunération : statutaire selon grille indiciaire | Régime indemnitaire RIFSEEP | SFT
- Prestations d’action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et Participation financière de l’employeur | Amicale du personnel : Chèques Vacances – Chèques cadeau Cad’hoc | Equivalent 13ème mois et CIA (prime de résultat)
Lien vers l'annonce : https://www.sipalby.fr/2024/03/13/agent-de-surveillance-des-equipements-culturels-et-sportifs-h-f/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.